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A pesar del ruido que generó el proyecto de reforma laboral en el sector empresarial y las inconformidades mostradas por gremios como la Andi y Fenalco, un sondeo de ManpowerGroup a 39.000 empleadores de todo el mundo, arrojó que en el caso de Colombia el 44% de las empresas planean contratar personal durante el tercer trimestre.
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Entre tanto, 18 % reduciría el número de colaboradores, el 34 % no planea hacer cambios y el 4 % aún no se decide. Así, la proporción entre los que subirían y bajarían el personal deriva en lo que la firma denomina una “Expectativa Neta de Empleo” del 26 %.
Según Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup para Colombia, las expectativas de empleo del país se mantienen relativamente estables en comparación con el segundo trimestre.
“Sin embargo, las reformas laborales y de salud impulsadas por el actual presidente han generado cierta incertidumbre entre los empresarios”, y a su juicio esta podría ser la razón por la cual las perspectivas de empleo no crecieron frente el trimestre anterior, cuando se ubicaron en 29 %.
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Por sectores, el reporte describe como en los de tecnologías de la información (39 %); finanzas y bienes raíces (32 %); servicios de comunicación (31 %); bienes y servicios de consumo (31 %); y cuidados de la salud y ciencias de la vida (26 %) están las mejores perspectivas sobre contratación.
Mientras tanto, a nivel de regiones del país hubo un debilitamiento del mercado laboral en tres de las cinco. El Pacífico tuvo las mejores perspectivas con una expectativa de empleo –recordemos, diferencia en el porcentaje de quienes van a contratar y quienes van a reducir personal– del 41 %, mientras que en la Andina, de la que hace parte Antioquia, se ubicó en 26 %.
Con todo esto, Manpower afirmó que Colombia ocupa el penúltimo lugar en América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, 3 puntos por debajo del promedio regional. Solo Argentina, con un 6%, estuvo por debajo.
Desde los trabajadores de Colombia
Coincidiendo con ese reporte, Page Group publicó un informe en el que mostró que en Colombia el 98 % de los trabajadores están abiertos a nuevas oportunidades laborales y el 70 % se consideran a sí mismos como buscadores de empleo activos.
Quiere decir que de cada diez, siete “están buscando trabajo en este momento o planean hacerlo dentro de los próximos seis meses” y desde Page Group se advirtió que las empresas afrontan cada vez más desafíos para retener talentos, quienes a su vez están buscando empleos más flexibles con posibilidades de trabajo híbrido.
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