Piden no buscar empleo solo en LinkedIn y Computrabajo: surgen 32 opciones más efectivas

Conseguir empleo es una de las situaciones más difíciles que tienen que asumir a diario miles de personas en Colombia y en otros países. Aunque cada vez hay más opciones para ubicarse, todavía resultan siento escasas en algunos roles.

Dos de las plataformas más famosas para permanecer en constante búsqueda son LinkedIn y Computrabajo, en donde suelen alojarse la mayoría de plazas disponibles no solo para profesionales, sino también para técnicos, tecnológicos e, incluso, personas sin experiencia o con solo el bachillerato.

La misma popularidad que alcanzan resulta siendo una contra, entre otras cosas, porque cada vez es más peleado conseguir una buena vacante y aplicar a través de ambas. Aplicar a una oferta resulta siendo una odisea, entre otras cosas, porque para una sola vacante se presentan cientos de solicitudes.

RocketPower y TAM Solutions serían más efectivas que LinkedIn y Computrabajo para empleo

Marco Muñoz, experto en reclutamiento, sugiere a las personas que buscan empleo que no se limiten a hacerlo en las redes sociales o portales más populares, y da 32 opciones que podrían ser más efectivas para aplicar directamente con las empresas y hasta conseguir empleos 100 % remotos o con modelo híbrido.

“Deja de buscar empleo solo en LinkedIn, Indeed, Computrabajo! Te dejo empresas a las que puedes aplicar directamente a trabajos 100% remote-first y pagos en USD en Latam. Y… Son remotas hasta la médula (no solo viernes de home-office)… y están contratando ahora mismo!”, enfatiza el experto, vía LinkedIn.

Según dice, las siguientes son plataformas muy efectivas para conseguir trabajo y mucha gente no las conoce:

1. RocketPower (Latam)
2. TAM Solutions (Latam)
3. BairesDev (Latam)
4. Talently (Latam)
5. Chumi-IT Portal de empleos IT Latam (Latam)
6. Ubidots (Latam)
7. Vozy (Latam)
8. Truora Inc. (Latam)
9. Siigo (Latam, no inglés)
10. Vita Wallet (Latam)
11. BPT Software (Colombia)
12. io (Latam)
13. TrustNet Technologies
14. myHotel (Latam)
15. White Prompt (Latam)
16. Payphone (Latam)
17. Bright Inc (México)
18. Marco MKT (Latam)
19. AXMOS Technologies (Latam)
20. Arukay (Colombia)
21. FlyDevs (Argentina)
22. Multiplica (Latam + España)
23. Wallbit (YC W23) (Argentina)
24. Cobre (Colombia + México)
25. Softtek (Latam)
26. Geopagos (Argentina)
27. Addi (Colombia)
28. Forward (Latam)
29. SKY Airline (Latam)
30. OneLocal (Latam)
31. Coderland (Latam)
32. MindTech (Latam)

Recomendaciones para conseguir empleo más rápido

Optimice su hoja de vida y perfil en línea

Su currículum es la carta de presentación. Asegúrese de que sea claro, conciso y destaque sus logros y habilidades más relevantes. Adapte su currículum a cada oferta de empleo, resaltando la experiencia y las competencias que mejor se ajusten a los requisitos del puesto.

Además de su currículum es importante contar con un perfil en línea profesional y actualizado. Utilice plataformas como LinkedIn para crear un perfil atractivo que muestre su trayectoria profesional, habilidades y recomendaciones. Asegúrese de que tu perfil sea visible para los reclutadores y que contenga palabras clave relevantes para su sector.

Amplíe su red de contactos

El networking es una herramienta poderosa en la búsqueda de empleo. Asista a eventos de la industria, conferencias y ferias de empleo para conocer a profesionales del sector y establecer contactos. Utilice las redes sociales y plataformas en línea para conectar con personas que trabajan en las empresas que le interesan.

No dude en contactar a personas de tu red para pedir consejos, recomendaciones o información sobre oportunidades laborales. Mantenga una comunicación activa y construye relaciones profesionales sólidas.

Prepárese para las entrevistas

La entrevista es la etapa final del proceso de selección. Prepárese a conciencia investigando sobre la empresa, el puesto y el entrevistador. Practique tus respuestas a preguntas comunes y prepara ejemplos concretos de tus logros y habilidades.

Durante la entrevista, muestre confianza, entusiasmo y profesionalismo. Responda a las preguntas de manera clara y concisa, y no dude en hacer preguntas relevantes sobre la empresa y el puesto.