Avianca abrió empleos para que gente sin trabajo despegue por lo alto con buenos sueldos

Las vacantes que ha publicado Avianca en Colombia le han cumplido los sueños y deseos a cientos de ciudadanos que quieren hacer parte de la nómina de esta compañía, ya que es una gran suma para sus hojas de vida y su recorrido laboral, porque les puede abrir muchas puertas en el futuro.

La aerolínea, como es costumbre, hace públicos sus empleos por medio de su página web, para que los interesados conozcan, de primera mano, los perfiles que son solicitados y las ciudades donde deben ejercer.  En esta ocasión, la convocatoria está vigente en algunas ciudades colombianas, guatemaltecas y salvadoreñas.

Para aplicar a las vacantes o conocer con más detalles las funciones, horarios y requisitos, solo deben dar clic en los enlaces que están a continuación:

¿Cuánto gana un trabajador de Avianca en Colombia?

Los sueldos en Avianca son variados, debido a que dependen completamente del cargo, funciones, estudios y ciudad en la que trabajan, por lo que estas cifras tienen bastantes oscilaciones. No obstante, se encuentran entre los más competitivos en el negocio de las aerolíneas.

Por ejemplo, según portales especializados como Glassdoor, especifican que los salarios promedios son los siguientes:

• Piloto: 15’000.000 de pesos.
• Mecánico de avión: 10’000.000 de pesos.
• Azafata: 2’500.000 pesos.
• Empleado de servicio al cliente: 2’500.000 pesos.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Avianca?

Trabajar en Avianca ofrece una serie de ventajas únicas, especialmente para aquellos apasionados por la aviación y el servicio al cliente. Una de las más atractivas es la posibilidad de viajar a destinos nacionales e internacionales a precios preferenciales.

La aerolínea específica en su página web los beneficios que tienen todos sus trabajadores:

• Póliza de vida: protege financieramente a la familia y beneficiarios frente a cualquier eventualidad.

(Vea también: Cencosud tiene vacantes en Colombia y busca gente con ganas de ‘camellar’: pagan bueno)

• Plan de salud: pólizas y auxilios que cubren a su núcleo familiar.
• Auxilios: para apoyar movilidad, salud, educación, conectividad y alimentación.
• Horario flexible: trabajar desde casa les evita el tráfico, contribuye al cuidado del medio ambiente y permite balancear las tareas del hogar.
• ‘LifeMiles’: programa de lealtad con el que pueden sumar millas.