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Protección abre vacantes en Colombia, paga sueldos de $ 7’000.000 y ofrece beneficios
Tiempo de lectura: 2 min
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Escrito por: Sebastian Alfonso
Actualizado: 2024-12-20 13:38:10
El fondo de pensiones y cesantías busca profesionales y estudiantes de últimos semestres ubicados en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.
Protección es una sociedad de servicios financieros y administradora de fondos de pensiones y cesantías. Actualmente, está en la búsqueda de profesionales en diversas áreas para completar sus equipos de trabajo.
(Lea también: Empresas buscan profesionales para que trabajen desde casa y pagan hasta $ 8’600.0000)
Los interesados en las ofertas de empleo de Protección pueden registrarse en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales los llevarán a la publicación de la empresa en el portal Magneto.
Trabajo en Protección: requisitos y salario
| Vacante | Requisitos y salario | Dónde aplicar |
| Líder comercial (Cali) | Profesional en ciencias financieras, administrativas, económicas o afines, con posgrado y 6 años de experiencia. El salario es de $ 7’880.000 más auxilio de movilización de $ 650.000 y comisiones sin techo. | Aplique acá. |
| Analista senior de negocios (Medellín) | Profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines, preferiblemente con posgrado y experiencia de 3 años. | Aplique acá. |
| Ejecutivo asistencia empresarial (hibrido en Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali o Medellín) | Profesional o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas, económicas, financieras o afines, con experiencia de un año. | Aplique acá. |
| Gestor de inversiones (Bogotá) | Profesional en áreas administrativas, financieras, o económicas con experiencia en cargos afines o en áreas comerciales. El salario es de $ 4’070.000 más auxilio de movilización de $ 650.000. | Aplique acá. |
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¿Qué beneficios ofrece Protección a sus trabajadores?
Algunos de los beneficios que entrega la organización a los profesionales que apliquen a las vacantes anteriormente mencionadas son una prima extralegal en junio, diciembre, vacaciones; auxilio de salud, vivienda, educación, entre otros.
Asimismo, brinda contratos a término indefinido, el mejor tipo de vinculación para un trabajador. Además, algunos cargos gozan de un auxilio de movilización.
Además, ofrece “beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio, programa de reconocimiento integral, plan de formación y desarrollo”.
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