Axa Colpatria busca profesionales, ofrece buen contrato y dio claves para ser contratado

Axa Colpatria es la unión entre una de las aseguradoras más importantes a nivel mundial, AXA, y Seguros Colpatria, una compañía con más de 50 años de experiencia en el mercado colombiano.

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Esta empresa está conformada por más de 3.000 empleados a nivel nacional. Actualmente, está en la búsqueda de profesionales con experiencia para completar sus equipos de trabajo en Bogotá.

Ofertas de empleo en Axa Colpatria en Colombia

• Líder de proyectos

La vacante es para un profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración de empresas, economía o carreras administrativas; con especialización y/o maestría.

El aspirante debe tener cuatro años de experiencia en el sector asegurador, en gestión de proyectos de tecnología, organizacionales y de procesos, con capacidad de análisis de información numérica y financiera, orientación a consultoría y asesoría de procesos. El contrato es a término indefinido.

• Médico auditor

Pueden aplicar médicos especialistas en auditoría médica, con dos años de experiencia en auditoría médica ‘in site’, manuales de glosas, manuales tarifarios, políticas, normatividad y auditoría. El contrato es a término indefinido.

• Líder de ‘business analytics’

Este cargo es para un matemático, estadístico, ingeniero o afines, con maestría en analítica de datos, big data u otra relevante, con cuatro años de experiencia en el sector asegurador liderando equipos de analítica, definiendo y priorizando casos de uso. Debe tener conocimientos en ‘machine learning’, ‘deep learning’ y procesamiento de lenguaje natural (NLP). El contrato es a término indefinido.

Para postularse a estas ofertas de empleo haga clic en el siguiente enlace https://forms.office.com/r/ib27N91Xpi.

Cómo tener una buena hoja de vida y ser contratado; trucos de Axa Colpatria

A continuación, algunos puntos clave que debe tener en cuenta a la hora de elaborar una hoja de vida de forma correcta, pues esto le ayudará a que las posibilidades de que obtenga el puesto que desea aumenten.

• Utilice un formato claro y conciso:  

La hoja de vida debe ser fácil de leer y navegar: utilice espacios en blanco, encabezados y viñetas para organizar la información de manera efectiva. 

Adapte su hoja de vida al puesto: investigue sobre la empresa y el puesto al que aplica, y resalte las habilidades y experiencias más relevantes para la posición. 

Limite la extensión a dos páginas:  una hoja de vida de dos páginas es suficiente para la mayoría de los candidatos.

Contenido atractivo: 

Comience con un resumen impactante:  el resumen debe ser una breve descripción de tus habilidades, experiencia y logros más destacados.

Destaque sus habilidades y experiencia:  enumere sus habilidades relevantes en orden de importancia, incluyendo tanto habilidades técnicas como blandas.

Utilice palabras clave:  incluya palabras clave relevantes para el puesto en todo el texto de su hoja de vida. Esto ayudará a que su hoja de vida sea encontrada en los sistemas de seguimiento de candidatos.

• Revisión y corrección meticulosa: 

Revise cuidadosamente su hoja de vida en busca de errores gramaticales y ortográficos. Pida a un amigo o familiar que revise su hoja de vida para obtener una segunda opinión. 

La directora de Gestión Humana de Axa Colpatria, Victoria Jaramillo, señala que “la hoja de vida debe ser simple, concreta, agradable y sobria, por lo que es importante que sea precisa, evitando la saturación de información. Además, el perfil profesional debe tener claro tu enfoque”.