Alemania busca personas que hablen en español para trabajo remoto y paga en euros la hora

Alemania se ha consolidado como un destino atractivo para profesionales de todo el mundo, gracias a su economía robusta, salarios competitivos y estabilidad laboral. Inclusive, esto ha causado que muchos deseen trabajar desde su lugar de residencia en empresas del país europeo 

Las oportunidades de empleo remoto en empresas alemanas se han incrementado notablemente. La digitalización y la adopción de modelos de trabajo flexibles han permitido que compañías como Nachhilfeunterricht contraten personal hispanohablante para roles en línea.

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Recientemente, la empresa alemana, especializada en ofrecer asesorías en diversas áreas como idiomas, ciencias, economía y humanidades, ha publicado una oferta laboral en su página oficial de LinkedIn. Están en la búsqueda de tutores que hablen español para impartir clases a diferentes grupos de estudiantes. Según la publicación en LinkedIn, los seleccionados podrán trabajar desde cualquier país, siempre y cuando cuenten con una conexión a internet estable.

Requisitos de la oferta de empleo en Alemania: pagos y obligaciones

Una de las características más destacadas de esta oferta es que no se exige experiencia previa en la enseñanza del español. Nachhilfeunterricht enfatiza en su anuncio que buscan personas con un “buen conocimiento del idioma español”, lo que abre la puerta a una amplia gama de candidatos. Además, la empresa ofrece una remuneración que oscila entre 15 y 35 euros por hora (aproximadamente entre 63.000 a 150.000 pesos colombianos), dependiendo de la experiencia y las habilidades del tutor, según se detalla en su perfil de LinkedIn.

La flexibilidad es otro de los atractivos de esta posición. Los tutores tienen la posibilidad de ajustar sus horarios según su conveniencia, facilitando la conciliación entre la vida laboral y personal. La compañía menciona que los seleccionados podrán “elegir la metodología que prefieran para sus clases”, lo que permite adaptar las sesiones a las necesidades específicas de cada estudiante.

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Para postularse a esta vacante, los interesados deben cumplir con:

• Requisito básico de tener el español como lengua materna o demostrar un dominio avanzado del idioma. 
• Las responsabilidades incluyen compartir conocimientos con estudiantes en toda Alemania y la opción de enseñar desde casa o de manera presencial.

¿Cómo postularse a la oferta de empleo en Alemania?

El proceso de aplicación es sencillo. Los candidatos deben acceder a la oferta oficial de LinkedIn de Nachhilfeunterricht y enviar su postulación a través de la plataforma. Una vez cerrada la convocatoria, la empresa revisará los perfiles y contactará a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos.

Esta oportunidad representa una excelente opción para hispanohablantes que buscan ingresos adicionales sin necesidad de desplazarse. La combinación de un salario competitivo, flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación hace que esta oferta sea especialmente atractiva.