Colombia reduce el desempleo a mínimos históricos en 2025, pero persisten brechas entre hombres y mujeres

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) reveló datos clave sobre el mercado laboral en Colombia, los cuales destacan una evidente mejoría al cierre de 2025. Según cifras oficiales presentadas por la entidad, la tasa de desocupación para diciembre de 2025 fue del 8,0%. Este indicador representa una baja notoria de 1,1 puntos porcentuales frente a lo registrado en el mismo mes de 2024, cuando el desempleo estaba en 9,1%. Así, el cierre de año confirma que hay más personas con trabajo formal e informal en el país, lo que contribuye a una percepción positiva sobre el desempeño económico y la recuperación pospandemia.

La tendencia positiva del mercado laboral se mantiene también en el análisis trimestral del DANE. Durante el periodo octubre-diciembre de 2025, la tasa de desempleo se ubicó en 7,7%. Esta cifra, que considera el comportamiento de varios meses, fortalece el argumento de una mejora sostenida, y no solo puntual, en la economía nacional. Como referencia adicional, el análisis anual muestra que el 2025 cerró con un promedio de desempleo del 8,9%. Este promedio anual es significativamente menor comparado con el promedio de 10,2% de 2024, consolidando el año como uno de recuperación laboral progresiva en Colombia.

No obstante, el panorama no es uniforme en todos los segmentos de la población. A pesar de la caída general en la tasa de desempleo, persisten brechas marcadas entre hombres y mujeres en lo que refiere a acceso y estabilidad en el empleo. Para diciembre de 2025, el DANE indica que mientras los hombres enfrentaron una tasa de desempleo del 6,4%, el desempleo femenino ascendió al 10,1%. Esta diferencia evidencia que las mujeres continúan teniendo mayores dificultades para encontrar trabajo y mantenerse en él, un reto que requiere análisis y políticas públicas focalizadas.

Junto a la publicación de estos resultados, se destacan interrogantes relacionados con la calidad del empleo en el país. Según información difundida por el diario El Colombiano, 1,3 millones de trabajadores ya no ganan por encima de un salario mínimo en 2025, lo que revive debates sobre el impacto real del alza del salario mínimo en la precarización laboral. A pesar de los avances en reducción del desempleo, la discusión permanece abierta en torno a condiciones laborales, remuneración y sostenibilidad del crecimiento del empleo en Colombia.

Bajo el contexto de estas cifras, se presenta una Colombia con mejores perspectivas laborales que hace un año, aunque aún enfrentando desafíos de equidad e inclusión que limitan los beneficios de la recuperación para toda la población. El reto para los próximos meses será mantener el ritmo de mejora y abordar las desigualdades persistentes con iniciativas que traduzcan el crecimiento en bienestar equitativo.

¿Por qué existe una brecha tan grande entre el desempleo masculino y femenino en Colombia?

El hecho de que la tasa de desempleo en las mujeres supere en casi cuatro puntos porcentuales a la de los hombres, de acuerdo con las cifras presentadas por el DANE, refleja una estructura desigual en el acceso a oportunidades laborales. Factores como roles sociales, responsabilidades familiares y obstáculos en ciertos sectores económicos dificultan la inserción y permanencia de las mujeres en el trabajo, influyendo notablemente en la estadística nacional.

Comprender la raíz de estas diferencias es fundamental, pues evidencia la necesidad de políticas públicas que promuevan la igualdad de género en el mercado laboral. La reducción sostenida del desempleo solo logrará un verdadero impacto social si se acompaña de esfuerzos deliberados para cerrar la brecha de género y garantizar condiciones equivalentes para mujeres y hombres en el acceso al empleo y la estabilidad laboral.