Decathlon abrió vacantes de empleo en Bogotá, Medellín y más ciudades; hay pocos requisitos

Con la llegada de la temporada de fin de año y el alto flujo de gente en las tiendas y comercios, los almacenes de cadena se preparan desde ya para suplir la demanda y garantizar una atención al cliente impecable.
De allí, que compañías como Decathlon inicien con los procesos de contratación de personal, para mantener el dinamismo de su operación y brindarle nuevas oportunidades a todos aquellos deportistas aficionados que quieran ser parte del equipo.

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“En noviembre damos inicio a una de las temporadas más importantes para nosotros, por eso queremos tener a nuestro lado a nuevos colaboradores que vivan la pasión del deporte y estén dispuestos a seguir creciendo dentro de la compañía”, afirma Daniel Otero, lider de marca empleadora y adquisición de Decathlon.

Cuáles son los requisitos para trabajar en Decathlon

Actualmente, la marca tiene disponibles más de 60 vacantes en ciudades como: Bogotá, Medellín, Cali, Manizales, Pereira, Barranquilla, Bucaramanga y Chía. Entre los requisitos para aplicar a las convocatorias se encuentra el practicar algún deporte y contar con habilidades enfocadas en el servicio al cliente.

“Las vacantes disponibles no tienen límite de edad y están habilitadas para todo tipo de personas y poblaciones, pues para nosotros y nuestra cultura la diversidad e inclusión son sumamente importantes”, agrega Otero.

Para postularse, los interesados pueden hacerlo a través del sitio web de la compañía en este enlace y consultar los detalles sobre el proceso, responsabilidades y requisitos para cada cargo. De acuerdo con la empresa, el pago va desde el salario mínimo y aumenta según la experiencia del aspirante.

Por último, es importante recordar que durante lo corrido del 2024, Decathlon ha contratado a más de 50 personas y espera finalizar el año con 680 colaboradores. Además, es el primer ‘retail’ en Colombia en ofrecer a sus trabajadores una jornada laboral reducida, al pasar de 47 horas a tan solo 40 horas laborales a la semana.

Beneficios para los empleados de Decathlon

– Capacitación Integral: acceder a formación continua dentro de la compañía para desarrollar habilidades y conocimientos.
– Oportunidades educativas: comenzar la carrera profesional con Decathlon a tiempo completo y gestionar el propio proyecto comercial.
– Crecimiento profesional: disfruta de amplias posibilidades de avance y desarrollo dentro de la empresa.
– Participación en la empresa: posibilidad de convertirse en accionista de Decathlon United.
– Beneficios deportivos: Aprovechar los beneficios exclusivos y te animarlos a practicar el deporte favorito.