Nestlé abrió sabrosas vacantes de teletrabajo y presenciales: sueldos de hasta $ 4'000.000

Nestlé, una vez más, demuestra su compromiso con la creación de empleo en Colombia. Con la llegada de fin de año, la compañía líder en alimentos abre sus puertas a nuevos talentos, con o sin experiencia y hasta para laborar de manera híbrida.

 

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Por otra parte, ofrece una amplia variedad de vacantes para perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, con salarios competitivos y todas las prestaciones de ley y con la opción, en algunos casos, de ser contratados a término indefinido.

De acuerdo con información de su página web, estos son los puestos que se encuentran activos y a los que pueden aplicar por medio de estos enlaces:

¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Nestlé?

Las personas que son seleccionadas en las distintas ofertas de empleo que hace Nestlé en Colombia, cuentan con una serie de ventajas para que su estadía y experiencia en esa compañía sean las más enriquecedoras en lo profesional y personal.

Según datos de su página web, estos son algunos de los beneficios que tienen sus empleados:

• Remuneración competitiva.
• Oportunidades específicas de la ubicación.

(Vea también: Coca-Cola abrió empleos a colombianos que quieren cuadrar plata para Navidad: buenos sueldos)

• Movilidad internacional.
• Salud y bienestar en el trabajo.
• Apoyo a los colaboradores.
• Licencia parental.

¿Quién es el propietario de la marca Nestlé?

Nestlé es una compañía multinacional con una estructura accionarial bastante dispersa. Esto significa que no existe un único propietario que controle la totalidad de la empresa. Entre los accionistas más destacados se encuentran grandes fondos de inversión como BlackRock y Norges Bank Investment Management.

En agosto de 2024, la multinacional oficializó a Laurent Freixe como director general de Nestlé S.A., reemplazando a Mark Schneider, quien estuvo en ese cargo desde 2017.