Más de 166 mil trabajadores se trasladaron de régimen de pensión en Colombia durante la Ventana de Oportunidad 2022-2024

El balance reciente de la Ventana de Oportunidad de Traslado pensional revela un importante cambio en el panorama de las decisiones de los trabajadores frente a sus fondos de pensiones en Colombia. Este mecanismo excepcional, basado en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, permitió por dos años que afiliados pudieran cambiar su régimen entre Colpensiones y los fondos privados —Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia—, uno de los puntos centrales en la reforma impulsada por el actual gobierno. De acuerdo con cifras preliminares citadas por Asofondos, más de 166 mil trabajadores aprovecharon esta alternativa cuyo plazo finalizó el 16 de julio.

Jenny Aguirre, vicepresidenta de Operaciones de Asofondos, explicó que la disposición fue pensada para que más de un millón de trabajadores, restringidos por la Ley 100, tuvieran la oportunidad de elegir el régimen de pensión que más les convenía. Según sus declaraciones, en ese periodo se realizaron más de 237 mil Dobles Asesorías, mecanismo mediante el cual los ciudadanos recibieron información y orientación sobre las diferencias y ventajas entre los regímenes público y privado de pensiones. En promedio, se gestionaron cerca de 7.000 solicitudes mensuales de traslado; se espera que el dato definitivo sea superior al consolidar la información proveniente de todos los canales de solicitud.

El informe divulgado por Asofondos indica que la mayoría de los traslados se dio hacia los fondos privados. La directiva puntualizó que "a 9 de cada 10 trabajadores les conviene más un fondo privado", bien sea por la facilidad para obtener la pensión con el monto que tienen, o porque, si no cumplen los requisitos de pensión, reciben una mayor devolución de dinero que en Colpensiones. Además, se resaltó que la Ventana de Oportunidad permitió tomar decisiones informadas, sin costo y sin intermediación de abogados, garantizando así un acceso claro y confiable a la información esencial sobre el futuro pensional de los afiliados.

Asofondos y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) desplegaron equipos especializados y tecnología, y promovieron campañas informativas intensas. El periodo dejó más de 2.000 menciones en medios de comunicación y 3.873 publicaciones sectoriales, con el objetivo de alertar a los ciudadanos sobre el cierre del plazo y la trascendencia de tomar decisiones a tiempo. Culminada la Ventana de Oportunidad, los traslados entre regímenes volverán a estar sujetos a los parámetros de la Ley 100, que solo permiten cambios a quienes aún están a más de diez años de la edad de pensión: mujeres menores de 47 años y hombres menores de 52.

Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.

¿Qué fue la Ventana de Oportunidad de Traslado pensional y cómo funcionó?

La Ventana de Oportunidad de Traslado pensional fue un mecanismo excepcional, creado por el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, que permitió durante dos años a los afiliados al sistema pensional colombiano cambiar libremente de régimen entre Colpensiones y fondos privados, eliminando las restricciones habituales de la Ley 100. Operó entre 2022 y julio de 2024 y facilitó la toma de decisiones informadas, sin intermediarios, mediante asesorías especializadas ofrecidas por las AFP y Asofondos.

¿Cuáles son los requisitos para cambiar de régimen pensional en Colombia tras el cierre de la Ventana de Oportunidad?

Luego del cierre de la Ventana de Oportunidad, los traslados de régimen entre Colpensiones y fondos privados vuelven a regirse por la Ley 100. Esto significa que solo puede cambiar de fondo quien esté a más de diez años de cumplir la edad de pensión, es decir, mujeres menores de 47 años y hombres menores de 52, según los lineamientos vigentes explicados por Asofondos.