Por alguna de estas 3 prácticas en redes sociales lo pueden echar del trabajo

Las plantearon directores de recursos humanos que se reunieron para discutir sobre los límites de la libertad de expresión y la reputación de la empresa.

De este evento, citado por Asuntos Legales, se concluyó que las redes sociales se han vuelto un problema para las empresas debido a que el mal uso del lenguaje por parte de sus empleados puede comprometer el nombre de la compañía, por lo que esto debe ser castigado.

Entre lo que es considerado una causa de despido justificado está:

• Una publicación que afecte la imagen de la empresa.
• Crear grupos de WhatsApp para enviarse información de cuidado de la compañía o para criticar a los superiores.
• Insultar a su jefe por fuera del horario de trabajo.

Los expertos aseguraron que si no hay consecuencias por estas malas prácticas en Internet, se estaría legitimando el ataque y la debilitación de la marca.

Desde su inicio, las redes sociales no han sido bien vistas por algunas empresas al considerar que bajan la productividad de los empleados.

Hoy en día existen compañías que tienen restricciones al respecto; incluso, al mismo Internet. Sin embargo, estas herramientas digitales pueden aportar muchos aspectos positivos a las empresas utilizadas de forma correcta.

Un estudio hecho por la Escuela de Negocios Internacionales Cerem reveló cinco beneficios que tienen las redes sociales para cualquier empresa. Estas son:

• Herramientas gratuitas y masivas de comunicación.
• Son una herramienta de trabajo más.
• Favorecen la productividad de la empresa.
• Ayudan a conocer la competencia.
• Mejoran la comunicación interna.

La recomendación que da este estudio para todas las compañías es establecer políticas de uso de las redes sociales para utilizar todo su potencial.