A desempleados en Colombia les pueden llegar $ 1.950.000 por 6 meses; así los puede pedir

Economía
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El subsidio de desempleo de las cajas de compensación familiar en Colombia son un apoyo para los trabajadores que pierden su empleo. Así se pueden pedir.

Por lo tanto, entidades han implementado un subsidio que asegura la subsistencia de dichos trabajadores. Además de brindar asistencia económica, este subsidio garantiza el acceso a servicios médicos y contribuciones a fondos de pensiones. También ofrece servicios de intermediación laboral y formación a través de agencias de empleo y programas de fomento empresarial.

(Vea también: Confirman a quiénes les llegarán $ 500.000 de Renta Ciudadana, luego de sorpresivo anuncio)

¿Cuáles son los beneficios que puede obtener con este subsidio?

El subsidio cubre a los trabajadores desempleados con aportes al sistema de seguridad social en salud y pensiones, basados en el salario mínimo mensual vigente. Aquellos que estaban afiliados a la Caja de Compensación Familiar Compensar en las categorías A o B en su último empleo reciben asistencia durante seis meses, calculada sobre el salario mínimo mensual legal vigente.

Cabe resaltar que este apoyo económico son 1,5 salarios mínimos, es decir $ 1.950.000.

Requisitos para este subsidio

  • Estar desempleado sin recibir ingresos.
  • Haber estado vinculado a una caja de compensación.
  • No estar inscrito como cotizante en una EPS.
  • Haber realizado aportes a cualquier Caja de Compensación Familiar durante al menos un año como trabajador dependiente y dos años como trabajador independiente, equivalente al 2 % de los ingresos, durante los últimos tres años.
  • No haber recibido el subsidio de desempleo en los últimos tres años.
  • Estar registrado en la agencia de empleo y fomento empresarial.

Para acceder a este subsidio, el cesante debe postularse a través del sitio web de la caja de compensación, adjuntando los siguientes documentos:

  • Certificado de terminación del contrato de trabajo más reciente, que incluya la fecha exacta de terminación, última remuneración, motivo de terminación y firma del empleador.
  • Copia legible del documento de identidad.
  • Certificación bancaria que especifique el número y tipo de cuenta, donde el cesante sea el titular.
  • Si es Compensar, certificación de inscripción en la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial Compensar, que se puede solicitar en los puntos de atención presencial o a través de la línea telefónica (601) 3077001.

Lea también: ¡Inicia ‘Mi Casa Ya’! Minvivienda asignará los primeros subsidios de 2024

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