Trabajadores por prestación de servicios tendrían estos beneficios pronto en Colombia

Se trata de un proyecto de ley que se radicó en el Congreso y con el que se busca favorecer a quienes tengan ese tipo de contrato.

El objetivo del proyecto es reglamentar esta modalidad de contratación, que vincula, entre otras cosas, a más de 300 mil personas con labores con el Estado. Sin embargo, el total de trabajadores con este contrato ascendería a 800 mil.

Si se aprueba el proyecto, algunos de los beneficios a los que tendrían derecho son:

• Vacaciones de 5 días hábiles por cada año trabajado
• Prima por ese descanso del 25 %
• Licencia de maternidad
• Multa para las empresas o entidades, si no se paga puntualmente
• Derecho a caja de compensación

El proyecto fue presentado por la senadora Claudia López y la representante a la Cámara Angélica Lozano. López explicó en su sitio web oficial que la iniciativa busca cobijar a los más de doscientos mil empleados que actualmente laboran bajo esta vinculación contractual, los cuales representan el 62% del personal que trabaja en las entidades públicas, según lo reveló la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

“Estas cifras sustentan el elevado número de empleados que hoy no cuentan con seguridad social, primas, cesantías, festivos, incapacidades, y demás beneficios laborales legales”, afirmó la parlamentaria.

La iniciativa también busca que se refuerce la estabilidad laboral de estas personas y que se aplique una multa a las entidades por la desvinculación de personas en circunstancias de debilidad manifiesta.

“Los contratos de prestación de servicios solo podrán ser renovados cuando subsista la necesidad contractual que los originó o una nueva necesidad que requiera ser atendida por la administración pública o no pueda ser cubierta por el talento humano de planta”, señala el proyecto.