¿Joven y sin trabajo? P&G abrió convocatoria para buscar nuevos talentos

La empresa anunció el ‘Global CEO Challenge’, un concurso seccionado en cuatro etapas para encontrar jóvenes promesas y acercarlos a la firma.

Entre las habilidades requeridas para hacer parte de esta prueba se necesita “capacidad de visión, liderazgo y habilidades distintas”, de acuerdo con la información suministrada por la empresa.

Las cuatro etapas en las que se dividirá la convocatoria son:

• Una prueba ‘on-line’ en la que los interesados deberán armar grupos de tres o cuatro personas para resolver un estudio de caso.
• Los cuatro mejores grupos disputarán la final nacional en las oficinas de P&G en Bogotá, presentando la segunda parte del caso ante los jurados.
• Si gana a nivel nacional, deberá ir a competir a México donde se reunirán los ganadores locales de Latinoamérica.
• Si se convierte en triunfador regional, deberá viajar a Dubái para un simulador de negocios; esa es la última prueba.

Gustavo Castellanos, Gerente General de la multinacional en Colombia, dijo a El Tiempo que el ‘P&G CEO Challenge’ es una iniciativa mundial que busca cazar talentos que puedan ser parte de la compañía.

Si está interesado en formar parte de uno de las empresas más grandes del mundo, ingrese en www.pg-ceochallenge.com. El plazo máximo para aspirar a la oferta es hasta el 20 de octubre.