Importantes compañías abren vacantes para trabajo remoto: pagan más de $ 10 millones

Aunque muchas empresas se resisten al trabajo en casa, diferentes compañías lanzan vacantes para ese estilo y añaden buenos salarios.

Es el caso de Sodexo, Teleperformance, Kibernum y más empresas que recientemente publicaron ofertas para personas que quieran hacer trabajo remoto.

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Todas cuentan con buenos salarios mensuales que van desde los 10 hasta los 15 millones de pesos, de acuerdo con el portal Elempleo.

Gerente de recursos humanos en Sodexo, IT project manager en Teleperformance, Php developer en Kibernum y consultor remoto Sap en Cinte son algunas de las nuevas ofertas compartidas en la mencionada plataforma.

Tenga en cuenta que muchas de estas se caracterizan por estar ligadas a trabajos que se desprenden de conocimientos específicos como ingeniería de sistemas o finanzas.

Si quiere ver algunas de las mencionadas ofertas, solamente debe ingresar en este enlace de Elempleo y allí revisar cuál es la que le llama la atención en el país.

Empresas en Colombia y por qué ofrecen trabajo remoto cada vez más

Las empresas ofrecen cada vez más vacantes con trabajo remoto debido a una serie de beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. En primer lugar, el trabajo remoto permite a las empresas acceder a un talento global. No están limitadas geográficamente y pueden contratar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación.

Además, el trabajo remoto reduce costos operativos. Las empresas pueden ahorrar en gastos de oficina, servicios públicos y mantenimiento. También se observa un aumento en la productividad de los empleados, ya que trabajar desde casa elimina los desplazamientos diarios y permite horarios más flexibles, lo que puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Para los empleados, el trabajo remoto ofrece mayor flexibilidad y autonomía, lo que puede conducir a una mayor satisfacción laboral. También se ha demostrado que puede reducir el estrés y mejorar la salud mental, al permitir a los empleados crear un entorno de trabajo más cómodo y adaptado a sus necesidades.