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La cadena de tiendas está buscando trabajadores de diversos perfiles y con experiencia. Acá le explicamos cómo puede aplicar a las vacantes.
La meta de la familia Char con su nueva cadena de tiendas es competirles a D1 y Ara, luego de que la marca Justo & Bueno fuera liquidada y dejara un importante espacio en el mercado. Ísimo tendrá más de 400 locales en distintas regiones del país, por lo que necesita trabajadores en cargos operativos y administrativos.
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Esta semana, Ísimo publicó varias ofertas de empleo para trabajadores con experiencia y que residan en ciudades como Bogotá, Medellín y Barranquilla.
A continuación, un listado con las vacantes más destacadas, a las que puede aplicar haciendo clic en el enlace que se adjunta al final de cada descripción, el cual lo llevará al portal Magneto.
La vacante es para un profesional en arquitectura o ingeniería civil, con experiencia de 3 a 5 años en adecuación y remodelación de locales comerciales, manejo de contratistas de obra, manejo de presupuestos, cronograma y seguimiento de remodelaciones y reparaciones. El salario es de $ 4’515.000. Acá se puede postular.
La compañía necesita un profesional en carreras comerciales o afines, con experiencia mínima de un año en cargos comerciales, manejo de presupuesto de ventas, presupuestos de merma, meta de rotación y ventas. El contrato es indefinido y el salario oscila entre $ 3’745.000 y $ 5’000.000. Acá puede aplicar.
Ísimo busca un tecnólogo o profesional en carreras afines a la administración, ingeniería o contaduría, con experiencia de 4 años en logística. El sueldo es de $ 3’700.000. Envíe su hoja de vida acá.
La vacante es para un profesional en ingeniería de alimentos, ingeniería agroindustrial y/o microbiólogo, con tres años de experiencia y preferiblemente con certificaciones en ISO 9001,14001, sistemas de inocuidad o sistemas integrados de gestión. El sueldo es de $ 3’000.000. Aquí puede encontrar más detalles.
Ísimo busca un profesional en psicología con experiencia mínima de dos años en procesos del área de gestión humana como selección, contratación, afiliaciones a salud, caja de compensación, ARL, manejo de novedades de nomina, bienestar, formación, inducción y gestión documental del área en empresas mayores a 1.500 empleados. Pagan $ 2’500.000. Encuentre más información acá.
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