Nuevas vacantes laborales en Bogotá para personas sin experiencia: hay pocos requisitos
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El Espectador es el periódico más antiguo del país, fundado el 22 de marzo de 1887 y, bajo la dirección de Fidel Cano, es considerado uno de los periódicos más serios y profesionales por su independencia, credibilidad y objetividad.
Visitar sitioSegún lo que se indicó, los aspirantes deben inscribirse a la plataforma Bogotá Trabaja y son más de 25 las vacantes que se encuentran disponibles.
La convocatoria lanzada por la Secretaría de Desarrollo Económico del Distrito está dirigida a personas residentes en Bogotá que estén en busca de una oportunidad laboral. A través de la inscripción en la plataforma Bogotá Trabajaba, las personas interesadas podrán encontrar vacantes que se ajusten a sus perfiles laborales.
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Para esta nueva convocatoria, se busca personas interesadas en trabajar en el área de servicio al cliente, específicamente como asesores comerciales. Para estas vacantes, el ente distrital recalcó que no es requisito contar con experiencia laboral, ya que se busca promover la inclusión laboral y el desarrollo profesional de las personas que se encuentren empezando su vida laboral.
Para aplicar a las vacantes de asesores comerciales, las personas interesadas deben asistir el lunes 22 de enero, de 9:00 a. m. a 2:00 p. m. a la carrera 49 #103-40, en el barrio Pasadena.
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Tenga en cuenta que así puede inscribirse a la plataforma Bogotá Trabaja para que pueda acceder a las convocatorias que el distrito ofrece permanentemente.
- Ingresa a bogotatrabaja.gov.co
- Regístrate si eres nuevo (a) o ingresa con tu usuario.
- Completa tu hoja de vida y déjala al 100 %.
- Busca la vacante que se ajuste a tu perfil y aplica.
Pulzo complementa:
La preparación para las entrevistas es otro aspecto clave en la búsqueda de empleo. Investigar sobre la empresa, practicar respuestas a preguntas comunes y destacar sus logros de manera clara son elementos esenciales.
La presentación personal, tanto en el currículum como en la entrevista, debe comunicar su valor como candidato y su capacidad para contribuir al éxito del empleador.
En resumen, conseguir empleo implica un enfoque integral que va más allá de la aplicación en línea, incorporando la preparación, la red de contactos y una presentación efectiva.
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