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Bancamía abre vacantes en Colombia y paga sueldazos de hasta $ 6’500.000
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Escrito por: Sebastian Alfonso
Actualizado: 2024-12-18 15:14:04
El banco tiene ofertas de empleo en ciudades como Bogotá, Pereira y Bucaramanga. Acá le explicamos cuáles son los requisitos para aplicar.
Bancamía es una entidad financiera especializada en microfinanzas. Ofrece distintos productos y servicios financieros especializados en el sector de las microempresas.
(Lea también: Famosa empresa de muebles abrió vacantes en varias ciudades y ofrece llamativos beneficios)
Las personas que deseen aplicar a las vacantes pueden hacer su registro en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales las llevarán a la publicación de la empresa en el portal Magneto.
A continuación, las ofertas de empleo de Bancamía:
| Cargo | Requisitos y salario | Dónde aplicar |
| Gerente regional de proyectos (Bogotá) | Profesional en economía, administración, ingeniería agropecuaria o carreras afines a ciencias sociales, con experiencia de 3 años. El sueldo es de $ 6’500.000. | Postúlese acá. |
| Ejecutivo comercial (Pereira) | Profesional en carreras administrativas, financieras o comerciales, con 2 años de experiencia. El sueldo es de $ 4’100.000. | Aplique acá. |
| Asesores comerciales (Bogotá) | Técnico, tecnólogo o estudiante universitario desde quinto semestre en adelante. El sueldo es de $ 2’000.060 | Aplique acá. |
| Ejecutivo comercial (Bucaramanga) | Profesional en carreras administrativas, financieras o comerciales, con experiencia de 2 años. El salario es de $ 4’100.000. | Aplique acá. |
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Beneficios de trabajar en un banco
- Estabilidad laboral: las entidades financieras suelen ofrecer contratos a término indefinido y beneficios adicionales, como seguros de salud y bonificaciones.
- Oportunidades de crecimiento: muchas entidades tienen planes de carrera que permiten ascender a posiciones de mayor responsabilidad.
- Capacitación constante: los bancos invierten en la formación de sus empleados para mantenerse a la vanguardia en un sector competitivo.
- Remuneración competitiva: aunque varía según el cargo, el salario promedio suele ser superior al salario mínimo, especialmente en roles especializados.
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