Empresas en Colombia deben sembrar árboles según Ley 2173: requisitos, obligaciones y consecuencias de la norma ambiental

La aprobación y entrada en vigor de la Ley 2173 de 2021 ha marcado un hito fundamental en la política ambiental empresarial de Colombia. Esta normativa, que desde 2026 ha pasado a ser de entero cumplimiento, representa un viraje obligatorio en la manera como las empresas medianas y grandes deben vincularse con la restauración ambiental. De acuerdo con Camilo Barón, de la fundación Gahia, cuyos conocimientos en conservación y protección medioambiental han sido citados por El Diario, la ley responde a la necesidad urgente de reparar los daños causados por las actividades productivas, proponiendo como respuesta la siembra de árboles bajo parámetros estrictamente definidos.

La ley determina que toda empresa con más de 50 empleados, sin importar el sector, está obligada a sembrar un mínimo de 100 árboles, siguiendo la norma de dos árboles por cada empleado en nómina. Esta obligación legal transforma lo que antes era una sugerencia voluntaria en una responsabilidad normativa con consecuencias ciertas. Según lo compartido en El Diario, el Estado otorga un certificado que acredita el cumplimiento normativo a quienes acatan estos lineamientos, lo que representa no solo un deber ambiental, sino también una ventaja reputacional para las compañías.

Sin embargo, este mandato va más allá de la mera siembra. La ley exige que la reforestación se lleve a cabo únicamente en las llamadas ‘Zonas de Vida’, territorios seleccionados por las alcaldías y las corporaciones autónomas, como la Carder, con el fin de recuperar áreas golpeadas por deforestación, minería o expansión urbana. Solo se permiten especies nativas, medida que busca garantizar la verdadera restauración de los ecosistemas. La responsabilidad empresarial tampoco concluye con la plantación: las empresas deben reportar y cuidar los árboles durante al menos dos años, requisito que se verifica mediante sistemas de monitoreo satelital.

El incumplimiento de esta ley puede derivar en sanciones económicas de hasta 100.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV). Estas multas pueden ascender a cifras multimillonarias, afectando severamente las finanzas de las empresas infractoras. Además, se contemplan medidas administrativas, como la suspensión o cierre de actividades y la imposibilidad de obtener el certificado ‘Siembra Vida Empresarial’, afectando la imagen y operación de la organización. Cumplir con la Ley 2173, por otra parte, permite a las empresas alinearse con estándares internacionales de responsabilidad social empresarial, como la ISO 26000.

En palabras de Camilo Barón, esta legislación representa una oportunidad única para que la actual generación actúe y aporte a la preservación futura del ambiente.

¿Qué empresas están obligadas a cumplir la Ley 2173 de 2021 en Colombia?

La Ley 2173 establece que cualquier empresa en Colombia con más de 50 empleados está sujeta a la obligación de sembrar árboles según su plantilla laboral. Esto incluye tanto a medianas como a grandes empresas de todos los sectores económicos, sin distinción. El cumplimiento de la ley es un requisito legal y ya no una opción voluntaria para dichas organizaciones.

¿Qué sanciones enfrentan las empresas que no cumplen con la siembra de árboles según la Ley 2173?

El incumplimiento de la Ley 2173 puede causar sanciones económicas que alcanzan hasta 100.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), sumas que pueden llegar a miles de millones de pesos. Además, se contemplan sanciones administrativas como la suspensión temporal de operaciones, la clausura de establecimientos y la pérdida del certificado ‘Siembra Vida Empresarial’, lo que impacta la reputación y las operaciones de la empresa.

Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.