7 preguntas que se deben hacer las mujeres que quieren un cargo directivo en Colombia

Según un estudio realizado por Right Management, pocas de ellas se atreven a dialogar con sus jefes sobre sus competencias profesionales.

El análisis, citado por El Espectador, señaló que para poder generar cambios drásticos, las mujeres deben preguntarse lo siguiente:

• ¿Quién soy yo?
• ¿Cómo encajo?
• ¿Qué se espera de mí?
• ¿Cómo se reconocerá mi talento y contribución a la empresa?
• ¿Cómo lo estoy haciendo?
• ¿Qué viene después?
• ¿Qué habilidades debo desarrollar profesionalmente y cómo debería hacerlo?

Este ejercicio tiene como finalidad conocerse a sí misma y generar seguridad para hablar con los jefes y aspirar a los altos cargos de la compañía.

Otra variante que mostró este estudio, mencionado por el periódico, fue que en 95 de 144 países se gradúan más mujeres que hombres de la universidad y que la cantidad de damas que ha asumido cargos directivos en empresas del mundo está en aumento. Sin embargo, el incremento del género femenino en puestos senior solo aumentó el 3 % en los últimos cinco años.

A julio del presente año, la información registrada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) mostró que en Colombia el 41,1 % de las mujeres trabajan por cuenta propia. Además, las ramas de actividad que registraron más ocupación para las mujeres en el trimestre móvil mayo-julio de 2018 fueron:

• Comercio, hoteles y restaurantes (32,8%).
• Servicios comunales, sociales y personales (32,4%).