Estos serían los incrementos salariales para pilotos y copilotos de Avianca

En el primer año de vigencia, los primeros recibirían 12,75 %; los segundos, 11,25%.

En ese sentido y, según la lista de salarios de Avianca que publicó el diario La República hace varios meses, los salarios quedarán así:

• Pilotos: ganan actualmente entre 13 y 15 millones de pesos. Con el aumento establecido, devengarán el año entrante entre 14’657.500 pesos y 16’912.500 pesos.
• Copilotos: ganan actualmente entre 7 y 12’500.000 pesos. Con el aumento, quedarían con un salario de entre 7’787.500 y 13’906.250 pesos.

Cabe aclarar que hay una categoría en Avianca, que no es mencionada en la decisión del Tribunal de Arbitramento, y es la de los comandantes, que son los que más ganan. Actualmente su salario oscila entre 17 y 22,5 millones de pesos.

Entre tanto, para el segundo año de vigencia de la convención colectiva, los incrementos serán del Índice de Precios al Consumidor (IPC) más 1,50 %, para pilotos, y 1,75 % para copilotos.

Así lo notificó ayer el Tribunal de Arbitramento a la empresa y a la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac).

Jaime Pinzón, miembro de este Tribunal que estableció el Gobierno para solucionar el conflicto entre Avianca y Acdac, informó a ‘La W’ los puntos principales de la decisión, que se basó en los acuerdos que habían alcanzado en la denominada etapa de acuerdo directo y durante la mediación de la ministra del Trabajo, Griselda Restrepo, y que se iba a plasmar en una convención colectiva, que no se firmó.

Las partes tendrán 3 días para manifestar su acuerdo o controvertirlo a través de un recurso de anulación ante la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, que decidirá si confirma la decisión (laudo arbitral) o lo modifica total o parcialmente.

El Tribunal, así mismo, estableció los mecanismos para que no haya despidos como represalias por el paro que duro 51 días y que dejó pérdidas por más de 2 millones de dólares.

La decisión no incluye el pago de impuestos a los pilotos por parte de la empresa.