3 tendencias que debería tener en cuenta un área de recursos humanos en Colombia

Expertos recomiendan tener en cuenta en esta área todos los cambios afectan el ambiente laboral, incluida la evolución tecnológica.

“Nunca había sido tan importante adquirir y retener el talento humano”. Así lo explica la aplicación Fitpal, que enfatiza en que a medida que pasa el tiempo es más difícil mantener motivados y comprometidos a los empleados.

Según esa empresa, el 71 % de las personas no están de acuerdo con su trabajo, y el dinero es una de las principales razones que afectan el ambiente laboral.

Con base en lo anterior, existen 3 nuevas tendencias, ofrecidas por Fitpal, empresa líder en Colombia en Wellness Corporativo, que deberían tener en cuenta cada área de recursos humanos de una compañía en 2019:

Bienestar Organizacional

Para aumentar la productividad y reducir el ausentismo laboral, estimular el bienestar mental y físico puede ayudar. Está comprobado que al fomentar el ejercicio, se previenen los problemas de salud.

Además, Fitpal señala que hacer deporte genera neurotransmisores de felicidad, lo que crea un clima laborar equilibrado para la creatividad y la concentración.

Employer Branding

Proyectar una buena imagen a través de los empleados mejora las relaciones dentro de la compañía, ya que crea una cultura mucho más sana y atractiva.

Digitalización

Teniendo en cuenta las transformaciones digitales que se presentan actualmente, es de suma importancia mantener a los empleados conectados para obtener una buena comunicación dentro de la organización.