Los 10 perfiles más difíciles de encontrar para las empresas en Colombia

De acuerdo con un estudio, las compañías tienen dificultades para encontrar la persona idónea debido a que sus vacantes tienen especificaciones y siempre esperan que los aspirantes que vayan las cumplan a cabalidad. Sin embargo, esto no sucede.

La encuesta, hecha por la firma ManpowerGroup, y citada por Portafolio, determinó que los perfiles más difíciles de encontrar en el país son: operarios de manufactura, electricistas, soldadores, mecánicos, administradores, conductores, representantes de ventas, técnicos, contabilidad y finanzas, TI, apoyo administrativo y servicio al cliente.

Javier Echeverry, country manager de la encuestadora, aseguró que “la escasez de talentos, es decir la dificultad que hay actualmente para que las personas accedan a muchas de las ofertas disponibles, ha venido creciendo en Colombia y en el mundo”.

Además, el análisis reveló que un 9% de las firmas encuestadas señalan que les cuesta encontrar las personas con habilidades necesarias para sus ofertas de empleo.

El estudio finalmente dice que solo al 27 % de las empresas que participaron en la encuesta les ha sido fácil encontrar personal adecuado para sus ofertas laborales.