Cómo pueden las empresas recibir beneficios por contratar mujeres víctimas de violencia

Desafortunadamente, la violencia hacia las mujeres sigue siendo una constante en Colombia, pues muchas sufren de forma física, verbal o psicológica en el país y es una situación que no se ha podido controlar ni con el paso del tiempo.

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De hecho, muchas de estas mujeres quedan tan mal que no vuelven a trabajar o les cuesta la adaptación a la sociedad de nuevo, por lo que ahora hay una ayuda para que puedan retomar su vida con normalidad.

“La Secretaría de la Mujer (SDMujer) a través de la estrategia de fortalecimiento de autonomía económica para mujeres víctimas de violencias brinda orientación y asistencia técnica a las empresas comprometidas en dar oportunidades laborales a las mujeres y lograr su autonomía económica para que puedan salir de ciclos de violencia”, dice la página de la Alcaldía de Bogotá.

Es más, tanta es la ayuda por parte de la Secretaría que uno de los beneficios que pueden obtener las empresas es tributario, pues si la compañía demuestra que tiene a una o más mujeres que sufrieron de violencia en su nómina, pueden acceder a estas rebajas en los impuestos.

Cómo se piden los beneficios tributarios si contrató a una mujer víctima de violencia

Tal como agregó la Alcaldía de Bogotá, la empresa que quiera recibir estos beneficios debe presentar una carta a la Secretaría de la Mujer con los siguientes requerimientos: 

• El comprobante de los pagos efectuados por concepto de salarios y prestaciones sociales cancelados a estas trabajadoras, durante el periodo tributario en el cual se solicita la deducción.
• Acreditar la existencia y cumplimiento del contrato de trabajo con una o varias de estas mujeres.

Ahora, tenga en cuenta que la situación de cada una de las mujeres es completamente confidencial y las empresas no tienen que publicarlo bajo ninguna circunstancia.

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Además, recuerde que no se aceptará la solicitud de deducción sobre los pagos realizados a trabajadoras a través de empresas de servicios temporales.