Famosa empresa de juegos abrió sede en Bogotá y ofrece 50 vacantes de empleo

Economía
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Escrito por:  Fabián Ramírez
Actualizado: 2024-05-21 09:19:54

Con la inauguración del nuevo centro de operaciones, la compañía aspira a optimizar las necesidades y preferencias de los jugadores en la región.

Easygo, compañía propietaria de principales plataformas de juegos como Stake, Carrot Gaming, Twist Gaming, Massive Gaming y Kick.com, anunció un importante avance en la expansión en América Latina con la apertura de su sede en Bogotá. Esta decisión se toma después de un exitoso cierre de negocio para adquirir Betfair Colombia y promocionar el lanzamiento del sitio en el mercado nacional.

(Vea también: Abrieron más de 15.000 vacantes Alemania: profesionales colombianos pueden postularse)

Al consolidar sus operaciones en Bogotá, la compañía busca mejorar la eficiencia en la atención de las diversas necesidades y preferencias de los jugadores en toda la región.

“Latinoamérica representa un mercado en auge para la industria de los juegos y las apuestas en línea, por lo que tener presencia en Bogotá nos brinda un mejor posicionamiento para atender a nuestra creciente base de jugadores en la región”, señaló Brais Pena Sanchez, director de estrategia en Easygo.

Cómo es la llegada de la empresa Stake a Bogotá con su sede

Además de fortalecer sus operaciones en Colombia, Stake está buscando activamente oportunidades de expansión en toda América Latina. La empresa ha solicitado una licencia en Perú y aseguró su acceso a los mercados de México y Paraguay.

“Nuestro objetivo es llevar la emoción de nuestras plataformas de juego a usuarios de toda América Latina. Con el lanzamiento de nuestra sede en Bogotá, estamos preparados para ofrecer experiencias de juego excepcionales y fomentar conexiones duraderas con nuestros jugadores”, declaró Diana Otalora, gerente general de Stake para la región.

De cara al futuro, Easygo no solo está comprometido con explorar nuevas oportunidades de mercado en América Latina, sino también con invertir en talento local. La empresa ha anunciado un ambicioso plan de contratación con el objetivo de incorporar a más de 50 colaboradores calificados en toda la región para finales de 2024.

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