'Ninis' en Colombia superaron los 3 millones, según el Dane; mujeres, las más afectadas

Un estudio realizado por el DANE, denominado la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para el periodo 2008 a 2021 y evaluado en el rango de edad (14 y 28 años) por el laboratorio de Economía de la Educación (LEE) una iniciativa de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, reveló que 3.2 millones de jóvenes entre los 14 y 28 años de edad no estudian ni trabajan (Ninis).

De esta cifra, el 67% son mujeres, lo que refleja una brecha de género en la población femenina cerca de 18 puntos porcentuales.

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 El informe reveló, además, que en Colombia alrededor de 1 de cada 3 mujeres (en la edad mencionada) son ‘ninis’ y 1 de cada 10 hombres del mismo grupo etario lo son y varios factores sociales y epidemiológicos aumentaron la cifra en los últimos dos años.

 En Villavicencio, de acuerdo con este estudio un 25.5 % de la población entre 14 y 28 años no estudian ni trabajan.

Lo más preocupante del tema, es que hay una  brecha de género de cerca del 13 %. Es decir, son más las mujeres ente los 14 y 28 años de edad que residen en el municipio las que  no estudian ni trabajan (Ninis).

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Según el Dane, esta situación se presenta porque durante el confinamiento causado por la pandemia del Covid-19,  el desempleo femenino aumentó de manera más rápida que el masculino.

Y es que durante el segundo trimestre del año 2021 el desempleo femenino en Villavicencio  subió 2,7  puntos porcentuales (pp), mientras que el masculino subió 2,1 pp. Esto, a pesar de que en el tercer trimestre del año 2021, el desempleo femenino se redujo de manera mucho más fuerte que el masculino (- 9,2 pp vs. -7,8 pp, entre el tercer trimestre de 2020 y 2021), compensando en parte los efectos negativos que tuvo el empleo femenino durante los cierres.

Dado lo anterior, al analizar el comportamiento bienal, la tasa masculina de la ciudad pasó de 11,1 % en el tercer trimestre de 2019 a 13,2 % en el tercero de 2021, en tanto que la femenina subió de 13,7 % a 16,4 %.

Con ello, la brecha de desempleo o diferencial de desempleo entre hombres y mujeres aumentó de 2,6 pp tercer trimestre de 2019 a 3,2 pp en tercero de 2021.

Comportamiento por edades

En este sentido, en Villavicencio también se observó que los jóvenes fueron quienes inicialmente tuvieron un incremento más fuerte del desempleo, elevando su tasa en 17,9 pp (vs 8,1 pp en el resto de las edades) entre el tercer trimestre de 2019 y el tercero de 2020 y que así mismo, luego redujeron su desempleo a mayor velocidad (-13,6 pp) que el resto de las edades (-6,6 pp) entre el tercer trimestre de 2020 y el tercero de 2021, sin llegar a compensar el aumento inicial.

Así, en el resultado bienal, Villavicencio muestra que en el tercer trimestre de 2021 los jóvenes (14-28 años) tienen un desempleo 4,3 pp más alto que el que tenían en el tercer trimestre de 2019.

Este aumento, es más alto que en el resto de edades (1,5 pp), pero es inferior al incremento del desempleo juvenil en el promedio de las 13 áreas metropolitanas entre 2019 y 2021 (5,4 pp).

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Con ello, el desempleo juvenil en Villavicencio, para el tercer trimestre de 2021, fue de 22,2 %, que es un resultado inferior al observado en el promedio de las 13 áreas (22,5 %) y superior al resto de edades en la ciudad (11,6 %).

Frente a estas estadisticas, y a pesar de que en el último año el desempleo femenino ha bajado de manera más rápida, ésta no ha sido lo suficientemente fuerte como para compensar el desequilibrio que se registró en los últimos dos años.

Ante este escenario, los expertos consultados por la Universidad Javeriana concluyen que, “se debería diseñar e implementar políticas que reduzcan los estereotipos de género relacionados con que solo las mujeres son las responsables de las tareas del hogar y el cuidado de otros, impulsar su acceso a ocupaciones y áreas de conocimiento que son erróneamente consideradas masculinas como la tecnología, con el apoyo de las instituciones de educación media y post-secundaria.”

Por otro lado, expertos de la Universidad Santo Tomás, consultados por este semanario, hicieron un llamado para que el gobierno local ejecute fuertes políticas educativas y laborales que busquen incrementar la empleabilidad o promover la accesibilidad laboral de aquellos jóvenes que hasta ahora están iniciando su vida laboral y no les es fácil ingresar a un trabajo.

También, recomiendan la creación de políticas económicas que brinden una ayuda o subsidio para aquellos que se encuentran desempleados y así, incentivar el estudio, emprendimientos entre otras cosas que impulsarían el desarrollo del país.