Esta es la habilidad que más buscan los empleadores en el mercado laboral

El mercado laboral cada vez es más competido y hay muchos trabajadores preparados para los cargos ofertados, sin embargo, algunas cualidades se destacan y logran llamar la atención de los seleccionadores de personal.

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¿Cuál es la habilidad más valorada en una entrevista de trabajo?

El liderazgo es una de las habilidades más importantes en la vida profesional. No solo es importante para ayudar a los demás a alcanzar el éxito, sino que también ayuda a construir un entorno de trabajo sano y positivo.

Quien toma el papel de líder es la figura central, pues se encarga de establecer metas claras, promover relaciones interpersonales amigables, fomentar el trabajo en equipo e inspirar a los demás a alcanzar los objetivos plateados.

Independientemente del área de trabajo, la persona que cuenta con liderazgo es una de las más importantes porque tiene el compromiso suficiente para guiar a sus colaboradores hacia un fin.

En el mundo empresarial cada vez hay mayor demanda de líderes competentes y experimentados. Los responsables de contratación están buscando personas que sepan cómo motivar a los demás, coordinar equipos y tomar decisiones importantes para conseguir los mejores resultados.

¿Cómo ser un buen líder?

Los expertos en esta materia destacan que la habilidad se desarrolla día a día, tomando decisiones correctas, aprendiendo de los errores y escuchando a los demás.

@nachoczapata 4 Comportamientos para ser un Buen Líder! 🏆👨🏻‍💻 #habitos #lider #empresa #emprendimiento ♬ sonido original – Nacho Cañas

Se considera fundamental que el líder esté al tanto de los desarrollos tecnológicos, pues el manejo de estas herramientas es cada vez más importante en los negocios y mejora el trabajo tanto a nivel individual como a nivel de grupo.

La habilidad del líder para aprovechar y desarrollar nuevas tecnologías es clave para aprovechar al máximo los recursos disponibles.

Al mismo tiempo, es bueno que tenga habilidades interpersonales para conectar y motivar a los miembros del equipo, pues no solo debe escuchar a los demás sino entender sus dificultades, ofrecer guía y apoyo positivo. Precisamente, estas acciones son lo que separa a un líder mediocre de uno de clase mundial.

*Este artículo fue creado con ayuda de Robby Bienestar, una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista de Pulzo.