¿Cómo trabajar en Avianca? Hay varias vacantes para profesionales y practicantes

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2024-09-24 06:48:01

La compañía de transporte aéreo está en búsqueda de personal para distintas áreas en Colombia. El proceso de inscripción es sencillo y acá se lo explicamos.

La posibilidad de trabajar con Avianca y conocer varios destinos es uno de los sueños para los cuales se preparan, por años, cientos de profesionales en el país y, de paso, es el escenario perfecto para adquirir experiencia en una de las compañías más importantes del territorio.

(Vea también: Sueldos de $ 19’000.000: hay ofertas de empleo en el Sena para ganárselos en Canadá)

La entidad, por medio de su perfil de LinkedIn, dio a conocer una serie de vacantes para profesionales y estudiantes que están entrando en etapa de prácticas. Para conocer los puestos, ingrese a los enlaces que se han dispuesto a continuación:

Vacantes ‘Link’ de inscripción
Aprendiz Postularse
Gerente de ventas Postularse
Aprendiz Postularse
Gerente de seguridad aviación civil Postularse
Aprendiz operativo Postularse
Especialista programa seguridad de vuelo Postularse
Analista administración de fraude en medios de pago Postularse

Coordinador desarrollo del negocio coalición

Postularse

¿Cómo postularse a las vacantes de Avianca?

Esta compañía de transporte aéreo, que ha estado abriendo nuevas rutas internacionales, normalmente, publica todas sus oportunidades de empleo en su perfil de LinkedIn, pero, posteriormente, hay otros pasos a seguir.

Una vez que entre en la vacante que le interese, será dirigido a la página web de Avianca. Estando allí, deberá crear una cuenta dando clic en este enlace para que complete la información solicitada:

  • Correo electrónico.
  • Contraseña de usuario.
  • País y ciudad donde vive.
  • Formación académica.
  • Experiencia.
  • Subir documentos que respalden los datos diligenciados.

¿Cuál es el proceso de selección de Avianca?

De acuerdo con la página web de la entidad, el proceso de selección entre las vacantes puede variar, pero, en la mayoría, se lleva a cabo el siguiente procedimiento:

  • Validación de requisitos.
  • Prueba de inglés.
  • Evaluación de competencias.
  • Prueba complementaria.
  • Prueba de habilidades no técnicas y ajuste a la cultura.
  • Exámenes médicos.

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