Abren convocatoria para trabajo remoto; Coca-Cola, DiDi, Bimbo y más que están contratando

Trabajar de forma remota es una actividad que ha tomado fuerza entre los colombianos, sobretodo luego de la pandemia, época en la que tuvieron que virtualizarse muchas labores. Así las cosas, las convocatorias de empleo en esta modalidad han aumentado y la última es para toda la región.

(Vea también: Sena lanza varias ofertas de empleo para trabajar desde casa; no busca profesionales)

Se trata de la feria Go Remote 2024, que se extenderá desde el 17 de junio hasta el 21 de junio de este año y ayudará a los latinoamericanos a encontrar trabajo remoto o híbrido en toda la región.

Estas ferias buscan conectar a personas de toda la región y está auspiciada por Coca-Cola Femsa, Degree, Pepsico y Ford. Participan más de 1.000 empresas en conjunto con 150.000 aspirantes.

¿Cómo conseguir empleo remoto?

Para inscribirse en es necesario registrarse en la página web oficial de la convocatoria y estar pendiente del inicio del evento. Tenga en cuenta que para registrarse es necesario tener la hoja de vida actualizada para subirla al perfil.

Dentro de las empresas que participan contratando personal están:

• Henkel.
• BMW.
• Bimbo.
• Coca-Cola Femsa.
• Habi.
• DiDi.
• Globant.
• Volaris.
• Rappi.
• Kellanova.
• Encora.

Así como esta, también hay otras plataformas para encontrar empleo a distancia, como lo son Workana, El Empleo, Freelancer, Indeed y Upwork.

¿Qué trabajos se pueden hacer en remoto?

Según la plataforma Deel, estos son algunos de los trabajos vigentes en 2024 para hacer a distancia:

• Administrador de redes sociales.
• Diseñador/desarrollador web.
• Diseñador gráfico.
• Especialista en atención al cliente.
• Asistente virtual.
• Redactor de contenido y ‘copywriter’.
• Contador.
• Ejecutivo de cuentas.
• Especialista en registro de datos.
• Director de proyecto.

¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y trabajo remoto?

A raíz de la pandemia la diferenciación de estos conceptos se ha vuelto crucial. Sin embargo, desde 2008 se conoce el término de trabajo remoto, por la Ley 1221 del mismo año. Estas son las disimilitudes:

• Teletrabajo: la ley señala que es una forma de trabajo que consiste en el desempeño de actividades remuneradas con el soporte de las TIC sin requerir la presencia física del trabajador.
• Trabajo desde casa: labores del trabajador transitoriamente por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral con la empresa.
• Trabajo remoto: se hace a distancia desde el inicio del contrato hasta su finalización, o sea que el trabajador nunca tiene la obligación de ir a un sitio presencialmente.