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El dinero extra que les llegará a trabajadores formales en enero de 2024 se calcula con base en el sueldo de 2023 y se tiene en cuenta el auxilio de transporte.
Asimismo, explica Porvenir, para la liquidación de los intereses de las cesantías también se deben tener en cuenta las comisiones, horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos, pues estos se pagan con el sueldo. Se excluyen las vacaciones y los aportes al Sistema de Seguridad Social.
(Vea también: Para cuántos pasajes de Transmilenio alcanza el auxilio de transporte; cifra puede bajar)
Una persona que gana el mínimo, que para el 2024 subió un 12 %, y no cobró comisiones ni recargos nocturnos, y trabajó todo el año debe hacer las cuentas sobre 1’300.606 pesos , que es la cifra del básico de 2023 con el auxilio de transporte.
Para saber el valor de las cesantías, primero debe hacer la fórmula de salario mensual X días trabajados / 360. Siguiendo con el ejemplo, quedaría así: 1’300.606 x 360 (días anuales laborables) / 360 = 1’300.606.
El cálculo se hace multiplicando las cesantías (el valor anterior) x 0,12 x 360 / 360. Con el salario mínimo (más auxilio de transporte), la fórmula quedaría: (1’300.606 x 0,12 x 360) / 360 = 156.072.
El resultado, 156.072 pesos, sería la cifra extra que el empleador le debe consignar a su trabajador en el pago de la nómina de enero de 2024, correspondiente a los intereses, del 12 %, del ahorro de 2023.
La Ley 50 de 1990 —en su apartado tres, del artículo 99— indica que el empleador que incumpla con el plazo para pagar los intereses de la cesantías debe pagar un día de salario por cada retardo.
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