Cómo es trabajar en Argos, Nutresa, EPM y Ecopetrol, que se metieron a prestigioso ranking

Cuatro de nuestras empresas más importantes de Colombia acaban de ubicarse en un exclusivo listado de las compañías con grandes ambientes para trabajar. Grupo Argos, EPM, Ecopetrol y Nutresa han sido reconocidas entre las mejores compañías para laboral a nivel mundial, según el prestigioso ranking de Forbes.

(Vea también: Ecopetrol apretará (duro) el bolsillo y dará menos billete a sus accionistas en el 2025)

Para armar este listado, Forbes y Statista encuestaron a más de 300.000 empleados en todo el mundo. Y, estas 4 empresas colombianas quedaron entre las mejores. ¿Qué las hace tan especiales? Según la revista, estas compañías ofrecen más que un simple empleo: brindan herramientas para crecer profesionalmente, un ambiente laboral envidiable y beneficios que van más allá de lo esperado.

Cuáles son las mejores empresas del mundo, según Forbes

Microsoft se quedó con el primer lugar, seguido de gigantes como Alphabet (dueña de Google), Samsung y Adobe. En cuanto a las colombianas, Grupo Argos se posicionó en el puesto 187; seguido de Empresas Públicas de Medellín (EPM), en el 549. Ecopetrol ocupó el lugar 635; y Nutresa, en el puesto 666.

Cuántos empleados tienen Argos, EPM, Ecopetrol y Nutresa en Colombia

Grupo Argos cuenta con más de 11.500; EPM, con 10.000; Ecopetrol, con casi 10.000; y Nutresa, con más de 46.000.

¿Qué hace a estas empresas tan atractivas para sus empleados?

• Oportunidades de crecimiento: Estas empresas invierten en la capacitación y el desarrollo profesional de sus colaboradores, brindándoles la posibilidad de crecer dentro de la organización.
• Cultura organizacional positiva: Fomentan un ambiente laboral colaborativo, respetuoso y donde se valora el trabajo en equipo.
• Beneficios atractivos: Ofrecen una amplia gama de beneficios, como planes de salud, programas de bienestar, flexibilidad en los horarios y oportunidades de desarrollo personal.
• Compromiso social: Demuestran un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo social, lo que genera un sentido de pertenencia en los empleados.