Economía
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Un listado elaborado por Adecco Employers For Youth, con más de 3.500 encuestados, calificó a nivel mundial el reconocimiento, beneficios, reputación, innovación, ambiente laboral, inclusión y calidad de vida, entre otros aspectos.
Con respecto a esos puntos se realizó este ‘ranking’, citado por La República, que además señaló que los principales factores que evalúan las nuevas generaciones para recomendar la empresa a sus conocidos son: las oportunidades de aprendizaje y el desenvolvimiento dentro de la empresa.
Estas son las 15 compañías con mejor reputación entre los jóvenes:
El director asociado de Recursos Humanos en P&G, Daniel Ellenberg, aseguró al medio citado anteriormente que tienen una política al interior de la compañía en el que le dan autonomía a su personal más joven y les brindan acompañamiento para su emprendimiento.
“Desde el primer día nuestros colaboradores asumen su compromiso con la compañía y planean con acompañamiento todo su plan de crecimiento”, dijo Ellenberg a La República.
El 66% de los jóvenes encuestados indicaron que en las organizaciones donde trabajan los ascensos se ofrecen sin importar, género, raza o cualquier otra característica, siendo el ítem por el que le dan mejor calificación a dichas empresas.
De acuerdo con el último ‘ranking’, revelado por Great Place to Work, sobre las mejores empresas para trabajar, teniendo en cuenta el concepto de todos los empleados, es muy diferente al que dieron los jóvenes.
La empresa que encabeza esta lista es Salesforce y la única compañía que aparece en estos dos escalafones es Hilton.
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