¿Por qué son tan importantes las cesantías? Vea todo lo que pueden hacer por usted

Las cesantías son una prestación social que el empleador debe pagarle a sus trabajadores y que equivale a un mes de salario por cada año de servicio o el tiempo proporcional laborado. Es importante tener en cuenta que estos recursos tienen unos fines específicos.

Casos en los que se pueden usar las cesantías

1. Retiro por terminación de contrato: cuando se realice la culminación del contrato y ocurra por los motivos previstos en la ley laboral.
2. Retiro parcial de vivienda: cuando el trabajador desea realizar un pago parcial de sus cesantías para la adquisición o mejora de su vivienda.
3. Retiro parcial para estudio: con este dinero se pueden financiar los estudios superiores del trabajador, cónyuge e hijos.
4. Retiro sustitución patronal: si se presenta este caso, se deberá solicitar al fondo junto con el “acuerdo entre el trabajador y el empleado”.
5. Retiro para prestar servicio militar: el trabajador podrá retirar “el auxilio de cesantía en caso de llamamiento para prestar servicio militar”.
6. Entrega de cesantías por muerte del trabajador: cuando se presenta la muerte de un trabajador, el fondo entregará el aporte correspondiente con sujeción.
7. Compra de acciones: los empleados también podrán utilizar el dinero de sus cesantías para la compra y negociación de acciones en la bolsa de valores.

¿En dónde están sus cesantías? Usted es el que elige

Por ley, los trabajadores tienen derecho a escoger en qué fondo su empleador debe consignarle las cesantías. Por eso lo invitamos a tomar una buena decisión para su futuro, eligiendo al Fondo Nacional del Ahorro.

Beneficios de tener sus cesantías en FNA

Por medio del FNA, todos sus afiliados podrán gozar de:

• Rendimientos sobre las cesantías con base en la UVR (Unidad de Valor Real), a diciembre del 12% E.A.
• Acceso en la misma entidad a un portafolio de financiación de vivienda nueva o usada, VIS o No VIS.
• No tener cobros por la administración de los aportes.
• Sin comisiones por retiros parciales o definitivos de los cesantías.
• Aportes exentos del 4×1000.

Cesantías en cifras

• Más de 1’686.424 trabajadores colombianos confían sus cesantías en el FNA
• Sus aportes ascienden a los $7,5 billones de pesos.

Haga clic aquí para afiliarse al Fondo Nacional del Ahorro.