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Este bono es un derecho laboral que está destinado para ciertos trabajadores en Colombia y las empresas están obligadas a entregarlo.

Symplifica, plataforma especializada en la gestión de empleados domésticos, explica cómo calcular y cuáles son los plazos clave para pagar las cesantías.

Hay algunas zonas grises cuando una situación como estas ocurre, pero siempre puede argumentar que el empleador tiene que darle las herramientas de trabajo.

Aunque los empleados que ganan más del salario mínimo esperaban un aumento cercano al decretado por el Gobierno, las cuentas en realidad son menos alegres.

Los trabajadores ya no están tan dispuestos a sacrificar su calidad de vida por un puesto y la falta de actividades de salud mental ha producido deserción.

Es uno de los oficios que exige mayor velocidad y concentración para cumplir con los encargos y no dañar ningún coche. Además, suele ser negocio rentable.

Aunque pudo haber reaccionado de otra manera, el empresario aseguró que lo único que hizo fue agradecerle al trabajador por haber estado en su compañía.

Con la llegada del pago anual de cesantías, muchos colombianos se preguntan cómo aprovechar al máximo este ingreso adicional.

Los empleados tuvieron 15 minutos para agarrar la mayor cantidad de billetes que estaban en una mesa, en una dinámica que dejó impactados a usuarios de redes.

La reforma laboral busca poner límites a la renovación del contrato a término fijo en Colombia.

Por más que siga avanzando la tecnología, hay ciertas labores que hacen los humanos que no podrán ser reemplazadas por cualquier tipo de aparato.

La compensación por la pérdida de cualquiera de estos, sin importar de la mano que sea, está respaldada por la legislación laboral nacional y debe cumplirse.

La empresa publicó un video reconociendo la invaluable labor de estos dos empleados, quienes ahora disfrutarán de su jubilación. Hubo varios premios.

La reforma laboral busca aprobar un nuevo día de descanso para los trabajadores en Colombia.

La reforma laboral del Gobierno Petro dicta lo que podría pasar con la semana laboral en Colombia.

El CEO del banco digital explicó lo que para él se viene con los distintos trabajos, teniendo en cuenta que se pronostican varias transformaciones tecnológicas.

Con la última alza del salario mínimo para trabajadores del país, es importante tener en cuenta la fórmula de cuánto es el pago diario y por cada hora laborada.

La cantidad de plata más habitual que devengan los empleados en el país, aparte de la retribución mínima estipulada por ley, representa un valor considerable.

Se viene una época importante para los empleados por el pago de esta prestación social, traducida en ahorro para la mayoría de ellos.

Desde julio de este año la jornada laboral en Colombia se reduce a las 44 horas. Estos son algunos cambios clave.

Con el incremento en el sueldo para los colombianos, cambia el pago diario por los servicios de una empleada doméstica en el país. Así quedó establecido.

El establecimiento cuenta con 5 sedes en la capital del país y busca ampliar el grupo de trabajo en 2025. Las contrataciones están por turnos.

Según contó, es uno de los momentos "críticos" de la conversación, ya que los seleccionadores aprovechan para comenzar a negociar dependiendo la respuesta.

El director del Departamento de Prosperidad Social habló del recorte que se viene en la entidad que él maneja y que decisiones tomará con el presupuesto.

La Agencia Nacional de Tierras, el ICBF y el Ministerio de Salud son algunas de las entidades más afectadas por los recortes presupuestales del Gobierno.

La reforma laboral en Colombia pretende introducir cambios significativos en el marco legal de las licencias laborales. ¿Cuáles son?

Aunque parece insignificante, esta termina siendo determinante para algunos reclutadores y podría ser clave para definir si la contratación se da o no.

Es una de las prestaciones más esperadas por los empleados y hay plazo límite hasta el 31 de este mes para ser cancelada. De lo contrario, se cancela multa.

A mediados del año se hará un nuevo ajuste en las horas que debe trabajar una persona a la semana, por la la Ley 2101 que fue aprobada en el año 2021.

Con el ajuste del salario mínimo el pago para una empleada doméstica en Colombia también cambia. Estos son los valores.

Según datos presentados por el Dane, 12,6 millones de personas que trabajan en el país enfrentan un futuro sin pensión por su situación de informalidad.

La postulación a la subvención educativa está disponible hasta el 14 de enero y va dirigida a los funcionarios y contratistas del Estado que deseen capacitarse.

El 24 de diciembre, el presidente Gustavo Petro anunció que el salario mínimo aumentará un 9,50 %. Hoy, la Alcaldía de Bogotá confirmó alza en Transmilenio.

El presidente Gustavo Petro decretó un aumento del salario mínimo en Colombia del 9,50 % para 2025, pero no cobija a todos los trabajadores.

Fenalco rechazó el aumento del salario mínimo de 9,50 % para 2025 y considera que se trata de un decreto sin sustento económico.

Conozca cuánto deberá pagar mensualmente en los aportes de salud y pensión con el nuevo salario mínimo que regirá a partir del primero de enero.

Los cálculos deben incluir los pagos de seguridad social, como salud, pensión, caja de compensación y aseguradora de riesgos laborales. Más de $ 2 millones.

Dice la propuesta que no se podrán discriminar a las mujeres en sus diversidades, con acciones directas u omisión. Hay varios factores a tener en cuenta.

En el marco de la esperada definición del aumento del salario mínimo en Colombia para 2025, el presidente seguiría haciendo cálculos para el anuncio oficial.