Portal de economía y negocios especializado en información del dólar, bolsas de valores, inversiones, otros mercados de capitales, indicadores económicos, criptomonedas, empresas y economía de bolsillo, entre otros temas del día a día.
Jerónimo Martins, en su compromiso de alimentar oportunidades, busca impulsar el crecimiento profesional y personal de los ciudadanos colombianos.
La compañía, que alertó hasta cuando irán sus descuentos, ha lanzado su Programa Trainees, que tiene como objetivo brindar una experiencia laboral intensiva en el sector de la distribución de alimentos a jóvenes recién graduados.
(Vea también: Productos de Ara, Éxito y Olímpica que más han bajado de precio por descuentos anunciados)
Desde su llegada a Colombia hace una década, Jerónimo Martins se ha dedicado a impactar positivamente al país. Además de ofrecer productos de la más alta calidad a precios competitivos, la empresa se ha centrado en la creación de oportunidades laborales formales que potencien el desarrollo del talento local.
César Borrás, director de Recursos Humanos de Jerónimo Martins, afirmó: “Hemos estado comprometidos en el desarrollo personal y profesional de jóvenes talentosos y en el fortalecimiento del talento colombiano”.
El Programa Trainees de Jerónimo Martins se inició en 2014, siguiendo el éxito que ha tenido en países como Portugal y Polonia. A través de este programa, la compañía ofrece a jóvenes profesionales la oportunidad de desarrollar competencias de gestión y ampliar su conocimiento en diversas áreas de la empresa, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo. Los departamentos involucrados incluyen Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial, Logística, entre otros.
Los participantes del programa tienen la posibilidad de ascender dentro de la compañía de manera acelerada y complementar sus conocimientos durante un período formativo de dos años. En el tercer año, pueden ocupar posiciones gerenciales y cargos directivos. Actualmente, más de 60 profesionales han culminado exitosamente el programa de Trainees y se han convertido en destacados líderes de la organización.
César Borrás agregó: “Generamos más de 12.400 empleos directos en 340 municipios del país y esperamos sumar más de 3.000 puestos de trabajo en los próximos años a nivel nacional. Además, cada año brindamos miles de promociones internas y fortalecemos nuestro programa de Trainees, permitiendo que 20 a 25 jóvenes desarrollen su potencial con nosotros”.
La convocatoria para el Programa Trainees de Jerónimo Martins está en su última etapa, ya que las postulaciones estarán abiertas hasta el 1 de julio de 2023 a nivel nacional. Se invita a jóvenes profesionales sin más de 2 años de experiencia laboral a acelerar su carrera profesional con la compañía, en línea con el propósito de impulsar el empleo joven en Colombia.
Requisitos para aplicar en las ofertas de trabajo de Tiendas Ara
Los requisitos para participar en el programa incluyen un dominio del idioma inglés, un enfoque principal en negocios (sin un filtro específico por carreras) y la disposición de formar parte de las áreas de soporte de la organización, como Finanzas, Comercial, Mercadeo, Marcas propias, Recursos Humanos, Direcciones regionales, entre otras.
El proceso de selección se llevará a cabo entre julio y agosto de este año, y los candidatos seleccionados comenzarán a trabajar en el programa a partir de septiembre con un contrato directo a término indefinido. Las postulaciones se realizan exclusivamente a través del sitio web www.grupociadetalentos.com/TiendasAra_JeronimoMartinsTrainee2023.
Es importante destacar que el Grupo Jerónimo Martins (Tiendas ara y Bodegas del Canasto) no solicita ningún pago por participar en este proceso de selección.
LO ÚLTIMO
.svg)
