Spotify, plataforma en la que Karol G rompió otro récord, hizo un fuerte anuncio sobre lo que calificó como cambios organizativos de la empresa con todos los empleados.
Daniel Ek, CEO de esa popular empresa en Colombia, compartió una nota replicada este lunes 4 de diciembre en el sitio web de la organización para informar sobre el despido masivo.
“Para alinear Spotify con nuestros objetivos futuros y garantizar que tengamos el tamaño adecuado para los desafíos venideros, tomé la difícil decisión de reducir nuestra plantilla total en aproximadamente un 17 por ciento en toda la empresa. Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas. Para ser franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán”, indicó.
El porcentaje expuesto para este caso representa unos 1.500 trabajadores que no continuarán en la empresa, cuyo servicio en Colombia será más costoso por una medida del Gobierno.
¿Cómo justificó Spotify su despido masivo?
El director ejecutivo explicó en el documento cuál es la realidad por la que pasa esa empresa que es líder entre las plataformas digitales de música a nivel internacional, por lo que tomó esa decisión.
“Cuando miramos hacia atrás, a 2022 y 2023, ha sido realmente impresionante lo que hemos logrado. Pero, al mismo tiempo, la realidad es que gran parte de este resultado estuvo relacionado con tener más recursos. Según la mayoría de las métricas, éramos más productivos pero menos eficientes. Necesitamos ser ambos”, afirmó.
Lo cierto es que, de acuerdo con lo que planteó Ek en el comunicado, las directivas de Spotify todavía contemplarían más salidas en los próximos años en la organización.
¿Qué dijo Spotify sobre despidos en 2024 y 2025?
El CEO reconoció que esa disminución de nómina puede parecer grande al ver que, de hecho, han tenido un informe positivo de ganancias, pero también planteó la idea de otras salidas más adelante.
“Debatimos hacer reducciones más pequeñas a lo largo de 2024 y 2025. Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos”, aseveró.
Ex señaló que a pesar de la convicción en la fuerte medida dentro de Spotify, reconoció que el mencionado despido masivo será “increíblemente doloroso” para el equipo de trabajo.
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