3 razones para que evalúe si algún día se va a pensionar (o no) en Colombia
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De acuerdo con un análisis realizado por El Espectador, existen tres variables que no solo perjudican la pensión de los adultos mayores en la actualidad, sino que, a futuro, serán menos las personas que podrán recibir este rubro.
Estas son las tres razones:
Cobertura
Un estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), citado por el diario, muestra que en el país solo el 24 % de las personas en edad de pensionarse reciben una cantidad de al menos un salario mínimo.
Esto sucede, entre otras cosas, por la alta tasa de empleo informal que hay en Colombia. Según el Ministerio de Trabajo, de los 22,7 millones de trabajadores, solo un poco más de 21 millones están afiliados a algún fondo de pensión y no todos cancelan puntualmente.
Son millones de personas por fuera del sistema de protección para la vejez y que no cumplen con los requisitos para recibir dicha mesada.
Si este tema de cobertura no se soluciona, el deterioro del sistema irá en aumento y menos gente se podrá pensionar.
Sostenibilidad
Debido a que los beneficiados de los regímenes especiales (como Magisterios o la Policía) y las personas del común afiliadas a Colpensiones no ahorran lo suficiente para cubrir su pensión, se ‘echa mano’ de otros fondos como agotar sus propias reservas, utilizar dinero que ingresa de los trabajadores activos que pagan seguridad social o solicitar recursos públicos para no quedar mal.
Este año un total de $ 41 billones del presupuesto general (4,2 % del Producto Interno Bruto (PIB) del país) se destinó para las denominadas pensiones no financiadas, modelo que solo está beneficiando a 2,1 millones de colombianos, señaló el periódico.
Por esta razón, la reforma pensional se hace necesaria, entre otras cosas, porque para este punto no basta con aumentar el trabajo formal y reducir la informal, eso solo generaría un aumento en el aporte del PIB para las pensiones subsidiadas.
Equidad
Los regímenes especiales se diferencian mucho del de los trabajadores del común. Las condiciones de los primeros les permite pensionarse más jóvenes o recibir una buena parte de su último salario, lo que es insostenible para la economía del país.
Otra inequidad que se presenta es entre los que cotizan con un salario mínimo y los que lo hacen con sueldos más altos, puesto que la diferencia de los subsidios es bastante notoria. Para Colpensiones, la gente que cotiza con mayores ingresos corresponde al 1,4 % de las personas registradas, el 76 % de los cotizantes de esta entidad no sobrepasan los dos salarios mínimos.
Expuesto esto, el sistema actual de pensión contribuye también a la desigualdad que ya está presente en la sociedad por ítems como la diferencia de ingresos y de oportunidades.
La reforma pensional será uno de los temas que mayor atención tendrá para este nuevo gobierno. El presidente saliente Juan Manuel Santos no consiguió sacarla adelante. Por su parte, Iván Duque, desde su campaña, mostró varias ideas como formalizar la base de cotizantes, redistribuir los subsidios y crear un fondo de ingreso mínimo garantizado para aumentar la cobertura universal, resaltó el medio citado.
Sin embargo, esta no es la única propuesta sobre la mesa, varias entidades tienen listas sus propuestas para discutirlas con el gobierno entrante y obtener una reforma que beneficie a todas las partes.
Duque se ha mostrado muy interesado en este tema. De hecho, a raíz de una noticia falsa en contra de su campaña que hablaba de que él iba a acabar con la sustitución pensional (el subsidio que pasa de quien fallece a un sobreviviente), el nuevo mandatario desmintió esto en La W y dijo todo lo contrario, que quiere “más colombianos con pensión, más solidaridad, y queremos garantizarles a las generaciones futuras, con el fondo que planteo, que hayan los recursos para BEPS (Beneficios Económicos Periódicos) y para Colombia Mayor”.