Más de 1.000 vacantes y múltiples perfiles: así quiere Bogotá revolucionar el empleo juvenil y formal.

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SENA abre 700 cupos virtuales gratuitos en Cesar: conoce la convocatoria 2025 y cómo inscribirte aquí.

Colombia estrena Ley de Teletrabajo: nuevos derechos y retos que transforman el empleo a distancia.

Un accidente fatal en el centro de Ibagué reabre el debate sobre la seguridad laboral en la construcción.

El reciente relevo en la subdirección del SENA Cesar reabre el debate sobre estabilidad y gobernanza institucional.

Keralty S.A.S., uno de los grupos más grandes en servicios de salud integral, tiene abiertas más de 320 ofertas laborales en Colombia por el momento.

La oferta laboral en la capital está enfocada, mayoritariamente, para jóvenes entre los 18 y 28 años. Lo importante es que tengan, mínimo, la primaria.

El caso de Fernando Cano revela el alarmante aumento de colombianos reclutados para la guerra en Ucrania.

Air-e estudia el trabajo híbrido para administrativos: ¿qué cambios y retos traerá esta transformación?

90 de esas plazas de trabajo están dirigidas para bachilleres, mientras que las otras se enfocan en niveles técnicos, tecnológicos y profesionales.

Uno de los cargos del que muchos quisieran aprender tiene no solo un nivel de exigencia académico, sino la necesidad de una notable inversión.

Los empleos mejor pagados en el mercado laboral colombiano reflejan que las empresas valoran la especialización y la experiencia en sus colaboradores.

La compañía, que hace parte de la Organización Ardila Lülle, está buscando mano de obra para áreas comerciales, de ventas, administrativas, logísticas y más.

Los empleos están en distintas tiendas como Falabella, Martín Pescador, Miniso, Studio F, entre otras. Incluso es posible dar con salarios de $ 4'000.000.

Los empleos están disponibles para jóvenes que tengan entre 18 y 28 años, con situación militar definida, que sean colombianos y con ganas de contribuir.

El teletrabajo pierde terreno en Colombia: 48 % de los trabajadores ya regresaron a la presencialidad total, de acuerdo con encuesta de WeWork.

Una estrategia que busca ofrecer un respaldo adicional para las progenitoras a nivel nacional está al alcance gracias a una iniciativa simple.

Luego de la sanción presidencial del proyecto laboral, el Gobierno Nacional avanza con otra normativa clave que beneficiaría a varias personas en el país.

El comportamiento de una persona que maneja equipos frente a quienes están a su cargo queda en la mira para entender qué acciones claves tomar.

Estas retribuciones se consideran parte integral del salario del trabajador, pero con la disminución de las horas de trabajo, la ley aclara esa duda.

La monotonía o nuevas proyecciones llevan a que un empleado, en su periodo de receso laboral, decida no seguir en una empresa, pero aclaran si es legal o no.

La cadena venezolana busca a sus próximos colaboradores en distintas tiendas y puntos de operación en Colombia. Son más de 115 tiendas en el país.

Luego de un ascenso, los empleados tienen dudas frente a los días de descanso que han acumulado, pero el Código Sustantivo de Trabajo aclara cómo proceder.

Una de las alternativas para quienes se imaginan con este tipo de oportunidad laboral se abrió gracias a una convocatoria desde un ministerio.

Los empleos están enfocados para encuestadores y supervisores en los Cerros Orientales, la cuenca del Tunjuelo, Sumapaz y la zona urbana. Aplicar es fácil.

La agencia gubernamental oficializó que abrió numerosas vacantes y está vinculando perfiles muy diversos para que contribuyan al crecimiento de la organización.

Se trata de la reconocida compañía ManpowerGroup, la cual aclara que el contrato inicial será por obra o labor, con opción de pasar a término indefinido.

Hallar empleo en esta localidad es muy posible, ya que cuenta con muchas empresas dedicadas a distintos negocios. Incluso, hay oportunidades para bachilleres.

Es una iniciativa que va más allá de convenios con gimnasios y que trabaja directamente sobre la sensibilidad y comodidad de los trabajadores.

Estos profesionales tienen un amplio campo de acción, lo que hace que sea más fácil vincularlos en distintas compañías. Algunos sueldos llegan a $ 4'000.000

La entidad peruana, con varios años de presencia en el territorio colombiano, busca empleados para todas sus sucursales. Brinda crecimiento y buenos sueldos.

La oferta laboral que tiene activa la entidad se destaca por contar con puestos para trabajar de manera híbrida y necesitar técnicos, tecnólogos y profesionales

La presentadora subió una historia en su cuenta de Instagram anunciando una oferta laboral para dos recepcionistas en su academia de baile, Dance World Bogotá.

El curso cuenta con 13 niveles formativos diseñados para que los participantes puedan alcanzar un nivel B2.

La Agencia Pública de Empleo dio a conocer los requisitos para aplicar a los trabajos. Hay gran variedad de oficios y profesiones. Conozca cómo aplicar.

La multinacional francesa tiene empleos en varias ciudades del país. Se trabaja 40 horas a la semana, los sueldos son competitivos y los horarios flexibles.

Coninsa, una de las empresas más reconocidas del sector de la construcción en Colombia, tiene empleos en todo el país y con sueldos de hasta $ 7'000.000.

Con la nueva ley, las plataformas de reparto deben asumir esta responsabilidad y el porcentaje dependerá de si son trabajadores dependientes o independientes.

La oferta laboral en este departamento es bastante amplia gracias a la presencia de numerosas compañías. Los salarios que ofrecen son competitivos.

Una de las cadenas de tiendas deportivas más reconocidas en el país y a nivel internacional anunció las oportunidades laborales que tiene disponibles.

La entidad bancaria cuenta con una oferta laboral llamativa para laborar desde ese municipio cundinamarqués. Se ejerce de manera 100 % presencial.

Los empleos básicos han sido la puerta de entrada al mundo laboral. Sin embargo, con el avance de la inteligencia artificial, estos roles están en riesgo.

Los empleos están activos para aquellos que cuenten o no con experiencia. Es por eso que los sueldos son muy variados, pero en todos hay prestaciones de ley.

Las dos reconocidas compañías, por medio de esta iniciativa, esperan vincular personal que tengan buena iniciativa, con deseos de trabajar y crecer.

Las entidades de salud de Bogotá acumulan más de 588 fallos judiciales sin pagar salarios ni prestaciones a contratistas por una deuda de $ 300.000 millones.

El servicio de empleo de Comfama tiene un programa para que estos ciudadanos obtengan un mejor acceso a las oportunidades de empleo y les dan varios beneficios.

Un joven detalló que cada hora trabajada en esa ciudad le representa un ingreso de 13.85 libras esterlinas, lo que equivale aproximadamente a 77.400 pesos.

El Congreso de la República aprobó el artículo 23 del proyecto de la reforma laboral, con el que se cambia la naturaleza del contrato de los aprendices Sena.

Esta práctica, aunque criticada por algunos, tiene varias razones detrás por parte del empleador. Esto es lo que dicen los expertos.