Sobre todo si tales códigos tienen que ver con prendas visibles que denoten una afiliación política, religiosa o filosófica, informó la BBC.
El mismo medio informa la Corte Europea de Justicia (ECJ, por sus siglas en inglés) dice que la prohibición de tales prendas en el sitio de trabajo debe estar basada en las normas internas de la empresa, de tal forma que les exija a sus empleados usar vestimenta neutral.
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La medida se ciñe a la vestimenta en el trabajo, pero advierte sobre la discriminación laboral por la creencia religiosa, que es otro tema completamente diferente, destaca The Huffington Post.
El debate se había suscitado por dos denuncias de empleadas musulmanas en Bélgica y Francia, reporta The Independent, a quienes se les despidió del puesto por negarse a quitarse sus pañoletas en horas de trabajo.
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