El salario integral que regirá este año será de $ 10’156.146 y está compuesto por 10 salarios mínimos legales vigentes, más el 30 % de aportes de seguridad social, según explica el diario La República.
Una fuente explicó a ese mismo medio que entre las características de este salario integral se destaca que no incluye el pago de vacaciones, es decir, el trabajador tiene derecho a disfrutarlas en días de descanso.
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El empleado con este tipo de salario tampoco recibe prestaciones como primas legales y extralegales, cesantías e intereses sobre las mismas; recargos nocturnos y subsidios y otros beneficios.
Laura Buritica, abogada de Godoy-Córdoba, explicó a La República que este tipo de contrato se hace, en la mayoría de los casos, a trabajadores con altos cargos dentro de una organización.
Entre tanto, el sitio web Gerencie.com detalla más el salario integral y asegura que estos $ 10’156.146 se dividen de la siguiente forma:
- Factor salarial: $7.812.420
- Factor prestacional: $2.343.726
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