Una funcionaria del Departamento del Trabajo dio a conocer las acusaciones de esa dependencia contra Google durante una audiencia el viernes en un tribunal en San Francisco, informó The Guardian.
La directora del Departamento de Trabajo, Janette Wipper, dijo a este periódico:
Encontramos disparidades sistémicas de remuneración adversas a las mujeres en gran parte de la fuerza laboral”.
Por su parte, Google expresó en un comunicado:
Todos los años hacemos un análisis integral y sólido de la paga en lo que a género se refiere y no hemos detectado ninguna brecha salarial por razones de género”.
La investigación del Departamento de Trabajo derivó de una demanda presentada en enero en la que se buscaba que el gobierno federal excluyera de sus licitaciones a Google a menos de que la compañía acatara una auditoría a sus archivos relacionados con la paga a sus empleados.
Google ha dicho que entregó algunos archivos solicitados, pero retuvo otra información por considerar que divulgarla sería una invasión a la privacidad de sus empleados.
A principios de año, dicho departamento también demandó al fabricante de programas empresariales Oracle tras acusarlo de pagar a sus empleados blancos más que a las mujeres y demás personal de otras razas en puestos similares.
Las mujeres ocupan sólo el 19 % de los empleos tecnológicos de Google. En términos generales, las mujeres representan casi un tercio de los más de 70 mil empleados de la empresa.
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