¿Cuánto vale tener una empleada doméstica?

En Colombia, los costos varían de acuerdo al tipo de contrato que se haya pactado con la trabajadora; si es interna, externa o por días.

 
Empleada doméstica
Imagen ilustrativa. / Getty Images.

Si la empleada doméstica es por días el sueldo se saca del costo del salario mínimo diario legal (8 horas de trabajo por día), que para este año es de 22.981 pesos.

Esa trabajadora, así solo esté un día o más por semana, “debe ser afiliada a una ARL y a una EPS (si no tiene Sisbén), y recibir pensión, caja de compensación familiar, cesantías, intereses sobre las cesantías, días de vacaciones y auxilio de transporte”, en porcentajes proporcionales al tiempo laborado, explicó Symplifica.com, una herramienta online que ayuda a empleadores en el proceso de contratación, pagos y liquidación de empleadas domésticas.

Más noticias

Mencionados pagos se deben hacer en fracciones semanales de acuerdo a los días laborados, agregó el diario Portafolio.

Respecto a las empleadas de servicio internas, el salario se conviene entre ella y el empleador, y sobre este se deducen los costos de pensión, salud, riesgos profesionales y demás prestaciones sociales a las que tenga derecho, exceptuando el subsidio de transporte que no es obligatorio, pues la trabajadora vive en el mismo sitio donde labora, indicó el medio.

Ese salario puede ser cancelado en dinero o en especie (alimentación, vestuario diferente a la dotación, habitación, entre otros). En caso de que use esa última forma de pago, tenga en cuenta que si la base es sobre el salario mínimo esta no puede ser mayor el 30 % del sueldo (206.836 pesos), pero si supera los 689.455 pesos el porcentaje es hasta 50 % (344.727 pesos), añadió el portal Finanzas Personales.

Ya en el caso de las empleadas domésticas externas se les debe ofrecer al menos el salario mínimo (689.455 pesos) y pagar horas extra, informó el periódico.

Adicionalmente, estas personas deben recibir cesantías e intereses sobre cesantías, auxilio de transporte y dotación tres veces por año (uniforme y calzado, al que también tienen derecho las trabajadoras por días e internas). Además, tener vacaciones de 15 días hábiles por año trabajado, afiliación a salud, pensión, ARL, caja de compensación y dos primas anuales (un sueldo dividido en dos pagos, uno a mitad de año y otro a final), publicó Symplifica.

De esta forma, y según cuentas realizadas por Finanzas Personales y Portafolio, la liquidación mensual de una empleada doméstica que gane el mínimo quedaría así:

Descripción del pago Costo mensual % sobre el salario
Salario mínimo mensual $ 689.455
Auxilio de transporte $ 77.700
Pensión $82.800  12 % (empleado asume un 4% adicional)
Salud $ 58.600 8.5 % (empleado asume un 4% adicional)
Riesgos profesionales $ 3.600 0.522 %
Caja de Compensación $ 27.600 4%
Cesantías $ 63.900 Un sueldo más auxilio de transporte al año de cerca de $767.000
Intereses sobre cesantías $ 7.700 12% sobre las cesantías.
Prima $ 63.900 Un sueldo más auxilio de transporte al año de cerca de $767.000
Vacaciones $ 28.700 15 días al año $ 344.700
Dotación $ 37.500 Al menos 3 al año: $ 150.000 cada una
Total $1’141.455 1’150.000, según promedio de Portafolio

¿Encontraste algún error?

Repórtalo aquí
¡Gracias por tus comentarios!
Lo sentimos, ocurrió un error al momento de enviar los datos.
Enviando datos ...
Ingrese su comentario

Déjanos tu datos, te contactaremos.

Ingrese su nombre
Ingrese su email Este email no es válido
¡Gracias por tu aporte!

Temas Relacionados:

Comenta con Facebook: