¡Ni muy viejos, ni muy niños! Revelan edad ideal para ser gerente

La puede tener en cuenta si aspira a ocupar uno de los cargo más anhelados por los profesionales hoy en día.

Mark Zuckerberg tiene 32 años y es líder de una de las empresas más grandes y con mayor futuro en el mundo.
| Getty.

Se trata de un estudio hecho en México, pero que puede ser tenido en cuenta en varios países de América Latina, y que arrojó como resultado que los profesionales entre 31 y 35 años son los más acordes para asumir el rol de gerente en una compañía.

El análisis, denominado ‘Estudio Universidades-Empresas 2016’, fue hecho con base en un sondeo hecho a más de 2.600 personas. Otra de las conclusiones es que de los 36 años en adelante ya se puede aspirar a ocupar la dirección de una empresa.

En cuanto a la parte operativa, el periodo ideal para estar en un cargo de ese tipo es entre los 25 y los 30 años; ese mismo rango fue considerado por los encuestados para ocupar funciones de coordinador en un área, señala el estudio, citado por Merca 2.0.

Pero, ¿cómo llegar a ser jefe antes de los 30 años? El sitio web ZonaJobs estableció 4 reglas para lograr este anhelo:

– Buscar un puesto que permita planear el ascenso y no ver solo el cargo como una forma de aumentar ingresos.

– Tener buenos aliados y promover mucho el trabajo grupal.

– Demostrar capacidades para responder a las necesidades del cargo.

– Llegar con nuevas ideas cada día, incentivar al equipo y saber enfrentar las críticas.

“Si por tus venas corre el deseo de ser jefe (a), una vez detectadas fortalezas y debilidades, ¡evita paralizarte! Identificar en quién podrás apoyarte para subsanar el aspecto donde te falta conocimiento y destrezas”, recomienda ese portal.

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