Un estudio hecho por The Ladders.com, una firma de búsquedas de empleo, concluyó que las personas con nombre más cortos tienen mayores posibilidades de ganar más dinero frente a quienes los tienen más extensos, es decir, que superen las 4 o 5 letras.

Los datos de la particular investigación también concluyeron que una persona con un nombre largo puede recibir hasta 3.600 dólares anuales menos. La medición fue tan exacta, que hasta se determinó el monto del salario por cada letra del nombre.

Según el sitio web Finanzas Personales, esta puede ser una variable, pero para tener un trabajo con un buen sueldo hay otras que pueden tener, sin duda, mayor prelación para un empleador.

Sin embargo, ya hay evidencias sobre el tema en Estados Unidos. Por ejemplo, un hombre llamado José Zamora aplicó a varias ofertas, y con su nombre, lógicamente, y nunca lograba una respuesta positiva. Tras esto, decidió quitarle la “s” a su nombre y aplico a trabajos con el nombre “Joe”; de ahí en adelante, le llovieron oportunidades para presentar entrevistas.

Incluso, según un estudio hecho por la Universidad de Chicago hace varios años, y citado por Finanzas Personales, en Estados Unidos los nombres relacionados con “personas blancas”, Emily Walsh o Brendan Baker, por ejemplo, tienen un 50 % más de probabilidad para ser empleados.

En síntesis, estos son los nombres masculinos y femeninos que, según Money Talks, pueden tener más éxito, por lo menos en Estados Unidos, en lo que tiene que ver con salarios y ofertas de trabajo. La lista, sin duda, le puede servir si está pensando en aplicara para una oportunidad en otro país:

Hombres:

  • Tom
  • Rob
  • Dale
  • Doug
  • Wayne

Mujeres:

  • Lynn
  • Melissa
  • Cathy
  • Dana
  • Christine

LO ÚLTIMO