Cambiar seguido de trabajo sí mejora su salario, según estudio

Así lo señala Business Insider, y cataloga este hecho como una de las claves para ganar más dinero en la vida laboral.

Salarios
| iStock.

La publicación de ese medio de comunicación, citada por Finanzas Personales, tomó como referencia un estudio realizado por Nomura, compañía de servicios financieros en Estados Unidos, apoyado por las mediciones de Atlanta Fed y el Reporte de Vitalidad de la Fuerza Laboral de ADP.

La investigación concluyó que las personas que ‘saltan’ de un puesto a otro tienen más posibilidades de recibir un sueldo mayor que el de aquellas personas que se aferran por mucho tiempo a un mismo empleo.

En el gráfico que se muestra a continuación, y que mide los ingresos anuales de los trabajadores, aparece en la parte izquierda el estudio de salarios de Atlanta Fed y en la derecha el Reporte de Vitalidad de la Fuerza Laboral de ADP. Las personas que rotan constantemente de trabajo están de color rojo y los empleados ‘fijos’ de gris.

Nomura

Business Insider asegura que los empleados que cambian de trabajo con mayor frecuencia perciben un 1 % más de ingresos anuales que aquellos más estáticos. “Eso puede parecer que no hace mayor diferencia para un solo año, pero puede sumar cientos de miles de dólares en pérdidas de salarios en el transcurso de toda una trayectoria profesional”, concluye el medio de comunicación.

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